Opis stanowiska
REKTOR UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO W KATOWICACH
ogłasza otwarty konkurs, w ramach którego poszukuje osoby do pracy na stanowisku adiunkta (post-doc) w grupie pracowników badawczych, finansowanym z projektu badawczego NCN OPUS, pt.” INFLUPOL Influencerzy i polityka w erze cyfrowej: badanie dynamiki między influencerami mediów społecznościowych, organizacjami politycznymi i obywatelami”, pod kierownictwem dr. hab. Damiana Guzka, prof. UŚ.
Miejsce pracy: Wydział Nauk Społecznych, Instytut Dziennikarstwa i Komunikacji Medialnej
Adres miejsca pracy: ul. Bankowa 11, 40-007 Katowice
Liczba dostępnych stanowisk: 1
Słowa kluczowe: komunikacja społeczna, media, influencerzy, media społecznościowe
Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2024 poz. 1571).
Nasze wymagania
- co najmniej stopień naukowy doktora w dziedzinie nauk społecznych lub nauk humanistycznych (preferowane w dyscyplinie nauk o komunikacji społecznej i mediach, nauk o polityce i administracji lub socjologii),
- aktualny dorobek naukowy indeksowany w bazach Scopus lub Web of Science,
- kompetencje pozwalające na umiędzynarodowienie działalności naukowej, w szczególności bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
- wykazanie się istotną aktywnością naukową o charakterze międzynarodowym (np. udokumentowany staż zagranicznych, udział konferencjach o zasięgu międzynarodowym),
- udokumentowane publikacjami doświadczenie badawcze w zakresie stosowania metod ilościowych w badaniach,
- znajomość metod badawczych obejmujących metodologie ilościowe oraz obsługa programów do ilościowej analizy danych statystycznych,
- wykazanie się aktywnością w zakresie ubiegania się o projekty finansowane ze źródeł zewnętrznych w trybie konkursowym.
- Dodatkowo informujemy, iż kandydat musi spełnić następujące warunki:
- uzyskał stopień naukowy doktora nie wcześniej niż 12 lat przed rokiem zatrudnienia w projekcie,
- uzyskał stopień doktora w podmiocie innym niż Uniwersytet Śląski w Katowicach, lub odbył co najmniej 10-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż podoktorski w podmiocie innym niż Uniwersytet Śląski w Katowicach oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora,
- kierownik projektu nie był promotorem ani promotorem pomocniczym rozprawy doktorskiej kandydata,
- w okresie pobierania wynagrodzenia etatowego nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN,
- w okresie pobierania wynagrodzenia etatowego nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski.
Mile widziane
- umiejętność obsługi oprogramowania do statystyk i metodologii w środowisku Stata, R lub inny program statystyczny,
- przedstawienie dwóch listów referencyjnych,
- podstawowa wiedza na temat środowiska cyfrowego, osób wpływających na opinię publiczną i politykę.
Zakres obowiązków
- prowadzenie badań w dyscyplinie nauki o komunikacji społecznej i mediach w projekcie badawczym NCN pod kierownictwem pt.” INFLUPOL Influencerzy i polityka w erze cyfrowej: badanie dynamiki między influencerami mediów społecznościowych, organizacjami politycznymi i obywatelami”, pod kierownictwem dr hab. Damiana Guzka, prof. UŚ,
- gromadzenie materiałów badawczych dotyczących partii politycznych, mediów, osób oddziałujących na opinię publiczną i ich odbiorców; redagowanie zewnętrznych materiałów badawczych; przeprowadzanie analiz ilościowych oraz drobnych prac jakościowych oraz dostarczanie wyników badań (w formie raportów, artykułów naukowych, prezentacji konferencyjnych i materiałów dla szerokiej publiczności),
- wsparcie kierownika projektu w organizacji i koordynacji prac badawczych całego zespołu,
- realizowanie obowiązków organizacyjnych wynikających z Indywidualnego Przydziału Obowiązków.
Oferujemy
- umowa o pracę na czas trwania projektu badawczego NCN OPUS, pt.” INFLUPOL Influencerzy i polityka w erze cyfrowej: badanie dynamiki między influencerami mediów społecznościowych, organizacjami politycznymi i obywatelami”, w wymiarze pełnego etatu,
- zatrudnienie w Uniwersytecie w ramach podstawowego miejsca pracy,
- zadaniowy czas pracy,
- wynagrodzenie miesięczne w wysokości 8986 zł brutto [1],
- stały składnik wynagrodzenia - dodatek za staż pracy[2] w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia, począwszy od czwartego roku pracy, z zastrzeżeniem, że wysokość dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego.
- zmienne składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne lub rzeczowe (np. dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody, dofinansowania, pracowniczy program emerytalny), zgodnie z ustawami i regulacjami wewnętrznymi Uniwersytetu.
- dodatkowe opcje dobrowolne, przyznawane odpłatnie na podstawie deklaracji osoby zatrudnionej (np. ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna w różnych wariantach, grupowe ubezpieczenia emerytalne).
- możliwość rozwoju zawodowego,
- środowisko pracy wspierające różnorodność, równość i inkluzyjność,
- [1] Wynagrodzenie wynika z zabezpieczenia środków w budżecie projektu – jest to kwota przewidziana w projekcie, pomniejszona o obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne uczelni, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz inne naliczenia wymagane przepisami ustaw (w tym dodatek za staż pracy).
- [2] Staż pracy oznacza łączny okres udokumentowanej aktywności zawodowej, który zgodnie z przepisami wlicza się do okresu zatrudnienia w celu nabywania uprawnień pracowniczych (np. wymiar urlopu, odprawa, dodatek stażowy). Obejmuje nie tylko zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale także inne formy aktywności, takie jak prowadzenie działalności gospodarczej, wykonywanie pracy na podstawie umów cywilnoprawnych (z wyłączeniem umów o dzieło), członkostwo w spółdzielniach, służbę w formacjach mundurowych czy udokumentowaną pracę zarobkową za granicą – pod warunkiem spełnienia wymogów określonych w przepisach. Podstawa prawna: art. 302 i art. 302¹ ustawy z dnia 26 września 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2025 poz. 1423).
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- list motywacyjny odnoszący się do poziomu spełnienia wymagań konkursowych przez osobę kandydującą,
- życiorys naukowy (CV),
- dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie (lub ich skany),
- listy referencyjne (jeżeli dotyczy),
- wykaz dorobku naukowego/osiągnięć artystycznych - rekomendujemy wykazanie najważniejszych publikacji w kolejności od najnowszej do najstarszej,
- oświadczenie kandydata potwierdzające, że w okresie pobierania wynagrodzenia etatowego nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN oraz u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski,
- inna dokumentacja określona w warunkach konkursu.
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
HARMONOGRAM KONKURSU:
termin składania ofert upływa z dniem: 15 lutego 2026 (godz. 23.59)
rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dnia: 16 kwietnia 2026 r.
Więcej ważnych informacji na temat warunków i przebiegu postępowania znajduje się na stronie uczelni: https://us.edu.pl/pracownik/oferty-pracy/