Opis stanowiska
REKTOR UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO W KATOWICACH
ogłasza otwarty konkurs, w ramach którego poszukuje osoby do pracy na stanowisku adiunkta (post-doc) K/M w grupie pracowników badawczych, finansowanym z projektu badawczego NCN OPUS 28, pt.”Chelatory metali wpływające na metabolizm żelaza jako narzędzie do badania nieodkrytych aspektów ferroptozy”, pod kierownictwem dr hab. Anny Mrozek-Wilczkiewicz , prof. UŚ.
Miejsce pracy: Wydział Nauk Ścisłych i Technicznych UŚ, Instytut Fizyki
Adres miejsca pracy: ul. 75 Pułku Piechoty 1, 41-500 Chorzów
Liczba dostępnych stanowisk: 1
Nr ref: 61/2025/NA/WNST/IF/p-d
Słowa kluczowe: metabolizm żelaza, ferroptoza, chemia medyczna, odkrywanie leków, sygnalizacja komórkowa w nowotworach, hodowla komórkowa, biologia molekularna
Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2024 poz. 1571).
Nasze wymagania
- co najmniej stopień naukowy doktora w dziedzinie nauk fizycznych lub pokrewnych,
- doświadczenie w zakresie prowadzenia badań w dyscyplinie nauk fizycznych w obszarze chemii medycznej, odkrywania leków, sygnalizacji komórkowej w nowotworach,
- aktualny wysoko punktowany dorobek naukowy w obszarze biologii nowotworów, biofizyki i chemii medycznej, indeksowany w bazach Scopus lub Web of Science,
- doświadczenie w utrzymywaniu hodowli komórkowych,
- bardzo dobra praktyczna znajomość technik biologii molekularnej, takich jak analiza ekspresji: PCR i PCR w czasie rzeczywistym, Western blot; oraz testy immunohistochemiczne i biochemiczne; cytometria przepływowa,
- znajomość narzędzi biostatycznych,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
- przedstawienie planu rozwoju naukowego.
- Dodatkowo informujemy, iż kandydat musi spełnić następujące warunki:
- uzyskał stopień naukowy doktora nie wcześniej niż 12 lat przed rokiem zatrudnienia w projekcie,
- uzyskał stopień doktora w podmiocie innym niż Uniwersytet Śląski w Katowicach, lub odbył co najmniej 10-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż podoktorski w podmiocie innym niż Uniwersytet Śląski w Katowicach oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora,
- kierownik projektu nie był promotorem ani promotorem pomocniczym rozprawy doktorskiej kandydata,
- w okresie pobierania wynagrodzenia etatowego nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN,
- w okresie pobierania wynagrodzenia etatowego nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski.
Mile widziane
- wykazanie się doświadczeniem w zakresie pozyskiwania projektów badawczych finansowanych w trybie konkursowym ze źródeł zewnętrznych,
- wykazanie się istotną aktywnością o charakterze międzynarodowym, (np. udokumentowany staż zagranicznych, udział konferencjach o zasięgu międzynarodowym, współpraca udokumentowana wspólnymi publikacjami).
Zakres obowiązków
- prowadzenie badań naukowych w dyscyplinie nauki fizyczne w projekcie badawczym NCN OPUS 28 pt.”Chelatory metali wpływające na metabolizm żelaza jako narzędzie do badania nieodkrytych aspektów ferroptozy”, pod kierownictwem dr hab. Anny Mrozek-Wilczkiewicz, prof. UŚ,
- realizowanie zadań organizacyjnych zgodnie z Indywidualnym Przydziałem Obowiązków.
Oferujemy
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na okres 24 miesięcy, w ramach projektu badawczego NCN OPUS 28, pt. „Chelatory metali wpływające na metabolizm żelaza jako narzędzie do badania nieodkrytych aspektów ferroptozy” , w wymiarze pełnego etatu,
- zatrudnienie w Uniwersytecie w ramach podstawowego miejsca pracy,
- zadaniowy czas pracy,
- wynagrodzenie na stanowisku wynika z założeń projektu oraz środków zabezpieczonych w jego budżecie. Górny pułap finansowania wynagrodzenia zasadniczego wraz z dodatkiem stażowym na tym stanowisku wynosi 8986 zł miesięcznie i jest nieprzekraczalny. Ostateczna wysokość wynagrodzenia zasadniczego zależy od indywidualnej sytuacji osoby kandydującej, w szczególności od przysługującego jej dodatku stażowego,
- stały składnik wynagrodzenia - dodatek za staż pracy[1] w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia, począwszy od czwartego roku pracy, z zastrzeżeniem, że wysokość dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego,
- zmienne składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne lub rzeczowe (np. dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody, dofinansowania, pracowniczy program emerytalny), zgodnie z ustawami i regulacjami wewnętrznymi Uniwersytetu,
- dodatkowe opcje dobrowolne, przyznawane odpłatnie na podstawie deklaracji osoby zatrudnionej(np. ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna w różnych wariantach, grupowe ubezpieczenia emerytalne),
- możliwość rozwoju zawodowego,
- środowisko pracy wspierające różnorodność, równość i inkluzywność.
- [1] Staż pracy oznacza łączny okres udokumentowanej aktywności zawodowej, który zgodnie z przepisami wlicza się do okresu zatrudnienia w celu nabywania uprawnień pracowniczych (np. wymiar urlopu, odprawa, dodatek stażowy). Obejmuje nie tylko zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale także inne formy aktywności, takie jak prowadzenie działalności gospodarczej, wykonywanie pracy na podstawie umów cywilnoprawnych (z wyłączeniem umów o dzieło), członkostwo w spółdzielniach, służbę w formacjach mundurowych czy udokumentowaną pracę zarobkową za granicą – pod warunkiem spełnienia wymogów określonych w przepisach. Podstawa prawna: art. 302 i art. 302¹ ustawy z dnia 26 września 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2025 poz. 1423).
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- list motywacyjny odnoszący się do poziomu spełnienia wymagań konkursowych przez osobę kandydującą,
- życiorys naukowy (CV),
- dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie (lub ich skany),
- wykaz dorobku naukowego - rekomendujemy wykazanie najważniejszych publikacji w kolejności od najnowszej do najstarszej,
- oświadczenie kandydata potwierdzające, że w okresie pobierania wynagrodzenia etatowego nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN oraz u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski,
- plan rozwoju naukowego,
- inna dokumentacja określona w warunkach konkursu.
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
HARMONOGRAM KONKURSU:
termin składania ofert upływa z dniem: 23 marca 2026 r. (godz. 23.59)
rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dnia: 22 maja 2026 r.
Więcej ważnych informacji na temat warunków i przebiegu postępowania konkursowego znajduje się na stronie uczelni: https://us.edu.pl/pracownik/oferty-pracy/