Post-doc

Instytut Psychologii w Poznaniu
SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny
  • Typ zatrudnienia: Etat
  • Dziedzina nauki: psychologia

Nazwa i opis projektu badawczego:

Nazwa projektu: Rola praktyki uważnej wdzięczności w redukowaniu agresji międzygrupowej wśród narcyzów grupowych

Projekt poszukuje odpowiedzi na pytanie o sposób funkcjonowania narcyzów grupowych – osób przekonanych, że ich grupa jest wyjątkowa i zasługuje na specjalne traktowanie – w sytuacji wyłączenia przez inne grupy.  Kontakty pomiędzy różnymi kulturowo, narodowo czy ideologicznie grupami obfitują w takie sytuacje. Narcyzi grupowi interpretują je, jako zagrożenie ich grupy i reagują na nie agresywnie. Projekt zakłada obserwację procesów fizjologicznych i neuronalnych u narcyzów grupowych w sytuacji wykluczenia oraz w sytuacji wykluczenia ale po treningu uważności. Projekt prowadzony jest w Laboratorium Psychologii Uprzedzeń i Agresji Międzygrupowej na Uniwersytecie SWPS w Poznaniu w międzynarodowej współpracy z Virginia Commonwealth University w Stanach Zjednoczonych oraz Southampton University w Wielkiej Brytanii.

Post-doc
Instytut Psychologii w Poznaniu

Poznań/Warszawa

Zadania:

  • Analiza danych – znajomość analiz: ANOVA i analizy kontrastu, multivariate regression z analizą mediacji i moderacji, analiza ścieżek i modele strukturalne (dostępne szkolenie)
  • Plusem jest rozumienie metod psychofizjologii szczególnie eyetracker wtedy istnieje możliwość stażu zagranicznego
  • Przygotowywanie publikacji naukowych w języku angielskim
  • Zarządzanie zespołem złożonym z lab managera i stypendystów w superwizji Kierowniczki
  • Organizacja spotkań labu od strony merytorycznej – zapraszanie gości i organizacja tematów

 
Wymagania:

  • Posiadanie stopnia doktora w dziedzinie psychologii lub nauk społecznych;
  • Biegła znajomość języka angielskiego;
  • Zainteresowania badawcze w obszarze psychologii społecznej;
  • Doświadczenie w zakresie wymienionych zadań
  • Dobra znajomość programu SPSS
  • Doświadczenie w zakresie publikowania i prezentacji danych na konferencjach naukowych

Kandydaci proszeni są o zaznajomienie się z regulacjami Narodowego Centrum Nauki w zakresie warunków zatrudnienia na stanowiskach typu post-doc, szczególnie kandydat powinien spełniać następujące kryteria: 

  • W czasie trwania stosunku pracy, postdoc nie może być zatrudniony w ramach innej umowy o pracę u żadnego innego pracodawcy.
  • W okresie zatrudnienia post-doc nie pobiera innego wynagrodzenia w żadnej formie ze środków NCN;
  • Kierownik projektu nie był promotorem/promotorem pomocniczym w przewodzie doktorskim kandydata.

Oferujemy:

  • Umowę o pracę na okres 1 roku;
  • Wynagrodzenie w wysokości 8300 zł brutto miesięcznie (około 5950 zł netto);
  • Pracę w profesjonalnym i przyjaznym otoczeniu, wśród znakomitych naukowców i opiniotwórczych ekspertów.
    Dodatkowe informacje:

Kryteria formalne:

  • osiągnięcia naukowe – 50% oceny końcowej
  • kompetencje do realizacji zadań w projekcie badawczym – 30%
  • wyróżnienia w zakresie prowadzonych badań – 20%

Wymagane dokumenty:

  • CV naukowe zawierające w szczególności:
    • opis osiągnięć naukowych,
    • listę publikacji – również tych w przygotowaniu,
    • listę zrealizowanych badań,
    • potwierdzenie czynnego i biernego udziału w konferencjach naukowych,
    • listę nagród i osiągnięć zwłaszcza za pracę naukową,
    • opis kompetencji do realizacji zadań określonych w części “wymagania”.
  • Skan dokumentu potwierdzającego otrzymanie stopnia doktora w dziedzinie psychologii lub nauk społecznych
  • List motywacyjny uwzględniający doświadczenie w zakresie umiejętności wymaganych w ogłoszeniu

Zgłoszenie należy przesłać drogą elektroniczną za pośrednictwem formularza http://bityl.pl/ozKTa

Termin nadsyłania aplikacji: 10.05.2021
Termin rozstrzygnięcia konkursu: 21.05.2021
Termin rozpoczęcia pracy: 01.06.2021

Skład Komisji Konkursowej:

  • dr hab. Agnieszka Golec de Zavala, prof. Uniwersytetu SWPS – Kierownik projektu, Przewodniczący Komisji
  • dr Konrad Piotrowski – Członek komisji
  • dr Mariusz Zięba – Członek komisji
  • Anna Zając – Sekretarz Komisji

Po etapie oceny dokumentów aplikacyjnych, osoby najwyżej sklasyfikowane na liście rankingowej mogą zostać zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną.

Aby ubiegać się o tę pracę, odwiedź stronę bityl.pl.