Opis stanowiska

Rektor Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie ogłasza nabór na stanowisko profesora uczelni w w wymiarze 1/2 etatu czasu pracy, w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Katedrze Ogrzewnictwa, Wentylacji i Ciepłownictwa na Wydziale Budownictwa i Inżynierii Środowiska ZUT
Proponowany okres zatrudnienia: 1 rok

Nasze wymagania

1) Legitymowanie się tytułem doktora habilitowanego w dyscyplinie Inżynieria Środowiska, Górnictwo i Energetyka lub w dyscyplinie Inżynieria Mechaniczna w zakresie odnawialnych źródeł energii lub w dyscyplinie Inżynieria Rolnicza w zakresie odnawialnych źródeł energii
2) Posiadanie dorobku naukowego w zakresie zbliżonym do tematyki badań prowadzonych w Katedrze Ogrzewnictwa, Wentylacji i Ciepłownictwa
3) Gotowość do realizacji zajęć dydaktycznych z przedmiotów zgodnych z profilem kształcenia realizowanym w Katedrze Ogrzewnictwa, Wentylacji i Ciepłownictwa, w szczególności do prowadzenia zajęć dotyczących instalacji grzewczych, wody zimnej i ciepłej, wentylacyjnych, konwencjonalnych i odnawialnych źródeł energii, metod pomiarowych w inżynierii środowiska, niezawodności systemów, monitoringu i ochrony środowiska
4) Znajomość języków obcych umożliwiająca realizację prac badawczych i udział w projektach badawczych
5) Znajomość jezyka polskiego umożliwiająca prowadzenie zajęć dydaktycznych oraz nawiązywania współpracy naukowej

Zakres obowiązków

Realizacja zajęć dydaktycznych z przedmiotów zgodnych z profilem kształcenia realizowanym w Katedrze Ogrzewnictwa, Wentylacji i Ciepłownictwa
Prowadzenie działalności naukowej w dyscyplinie Inżynieria Środowiska, Górnictwo i Energetyka ze szczególnym uwzględnieniem tematyki badań naukowych realizowanych w Katedrze Ogrzewnictwa, Wentylacji i Ciepłownictwa

Dokumenty wymagane do rekrutacji

1) wniosek o zatrudnienie,
2) C. V.,
3) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie
4) odpis dokumentu potwierdzającego posiadanie stopnia doktora habilitowanego,
5) wykaz dorobku naukowego i zawodowego,
6) inne osiągnięcia uzasadniające wystąpienie z wnioskiem o zatrudnienie,
7) program zamierzeń kandydata na przyszłym stanowisku
8) udokumentowana znajomość języka obcego,
9) oświadczenie, że w przypadku zatrudnienia Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie będzie stanowił podstawowe miejsce pracy,
10) zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.) – załącznik nr 1.
11) Oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych – załącznik nr 2.

Załączniki

Dodatkowe informacje dla kandydata

W przypadku wygrania konkursu kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia przed nawiązaniem stosunku pracy:
Informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX
i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
(Konieczność złożenia powyższej informacji wynika z art. 21 Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich – Dz. U. t.j. z 2024 r. poz. 560).
Komisja konkursowa może w uzasadnionych przypadkach zdecydować o przeprowadzeniu dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi kandydatami.
Komisja konkursowa nie jest organem decydującym o zatrudnieniu zarekomendowanego przez nią kandydata.
Organem podejmującym decyzję o zatrudnieniu jest Rektor.

Weź udział w rekrutacji

Komplet dokumentów należy przesłać na adres:
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
Wydział Budownictwa i Inżynierii Środowiska
al. Piastów 17, 70-310 Szczecin
lub złożyć w Dziekanacie (pok. 205)
al. Piastów 50 a, 70-311 Szczecin
tel. 91 449-43-01