Profesor uczelni stanowisko badawczo-dydaktyczne

Zakres obowiązków

• kształcenie i wychowywanie studentów lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów
• realizacja pensum dydaktycznego oraz inne prace związane z procesem dydaktycznym, kształceniem i wychowywaniem studentów
• prowadzenie zajęć dydaktycznych zgodnie z programami i planami studiów oraz programami kształcenia w szkole doktorskiej (w szczególności wykładów, seminariów, ćwiczeń, ćwiczeń terenowych i plenerowych, zajęć praktycznych, laboratoriów, zajęć projektowych lub artystycznych, lektoratów, zajęć sportowych, zajęć prowadzonych w formie zdalnego nauczania, zajęć w języku obcym, zajęć na studiach doktoranckich i w szkołach doktorskich) w wymiarze ustalonym w regulaminie pracy i umowie o pracę, w terminach określonych harmonogramem (i organizacją roku akademickiego) z wykorzystaniem aparatury i sprzętu dostępnego w Instytucie;
• opracowywanie i aktualizowanie sylabusów do prowadzonych przedmiotów;
• doskonalenie form dydaktycznych i metod weryfikacji efektów uczenia się (z uwzględnieniem uwag pohospitacyjnych i opinii wyrażonych w ankietach studenckich oceny prowadzącego zajęcia, badania nakładu pracy studenta i wytycznych przedstawionych przez Zespół ds. Doskonalenia Jakości Kształcenia);
• troska o wysoką jakość kształcenia i zgodność pracy dydaktycznej z zasadami wewnętrznego systemu zapewniania jakości kształcenia;
• gromadzenie i przechowywanie zgodnie z procedurą, dokumentacji potwierdzającej uzyskanie przez studentów założonych w programie studiów efektów uczenia się;
• przeprowadzanie zaliczeń i egzaminów;
• pełnienie dyżurów dydaktycznych (konsultacji) zgodnie z planem przedstawionym na początku semestru;
• przekazywanie studentom na pierwszych zajęciach z prowadzonego przedmiotu informacji dot. celu i problematyki zajęć, literatury podstawowej i uzupełniającej, zasad oceny i weryfikacji efektów uczenia się, sposobu zaliczania przedmiotu i ustalenia oceny końcowej;
• przygotowywanie pomocy dydaktycznych, w tym podręczników akademickich, skryptów, prezentacji multimedialnych i innych materiałów na potrzeby prowadzenia zajęć dydaktycznych;
• monitorowanie zasobów bibliotecznych w zakresie dostępności literatury zalecanej na prowadzonym przedmiocie;
• udział w opracowywaniu programów studiów dla nowych kierunków lub specjalności;
• inne czynności zlecone przez bezpośredniego przełożonego, niezbędne do zapewnienia prawidłowego funkcjonowania procesu dydaktycznego;
• przestrzeganie porządku pracy (punktualność, pełne wykorzystanie czasu zajęć i konsultacji, właściwe prowadzenie dokumentacji dydaktycznej, również w formie elektronicznej);
• przedstawienie kierownikowi jednostki proponowanej problematyki prac dyplomowych;
• prowadzenie opieki promotorskiej nad przygotowywaniem przez studentów pracy dyplomowych w tym sprawdzenie pracy dyplomowej przed egzaminem dyplomowym z wykorzystaniem systemu antyplagiatowego;
• pełnienie roli opiekuna roku;
• sprawdzanie i recenzowanie prac dyplomowych oraz udział w komisjach przeprowadzających egzaminy dyplomowe, komisjach egzaminów doktorskich uczestników studiów doktoranckich;
• opieka nad kołami naukowymi
• opieka nad studentem w ramach wymiany międzynarodowej.
• udział w hospitacji zajęć dydaktycznych;
• prowadzenie badań naukowych zgodnie z przynależnością do danej dyscypliny naukowej i planem badań;
• opieka nad rozwojem naukowym doktorantów
• upowszechnianie wyników badań naukowych, w szczególności przez publikowanie artykułów naukowych i udział w konferencjach naukowych;
• przestrzeganie przepisów ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz ustawy prawo własności przemysłowych, w tym obowiązku zachowania wyniku pracy w poufności do czasu zgłoszenia go do ochrony;
• działanie na rzecz wdrożenia i komercjalizacji uzyskanych wyników badań
• aplikowanie o granty badawcze i staże naukowe;
• rozwijanie międzynarodowej współpracy w zakresie pozyskiwania i realizacji międzynarodowych projektów badawczych
• udział w realizowaniu grantów badawczych
• recenzowanie prac naukowych
• współpraca z przemysłem prowadząca do pozyskiwania prac zleconych
• czynności w przewodach doktorskich i postępowaniach habilitacyjnych oraz postępowaniach w sprawie tytułu profesora (promotorstwo, recenzowanie, komisje), kształcenie kadry naukowej;
• propagowanie i upowszechnianie wiedzy związanej z prowadzoną działalnością naukową;
• prace organizacyjne związane z badaniami naukowymi, w tym opracowywanie wniosków grantowych oraz ubieganie się o środki budżetowe i pozabudżetowe na badania naukowe.
• udział w organach i ciałach kolegialnych, do których pracownik został wybrany lub powołany
• udział w organizowaniu konferencji, sympozjów, warsztatów
• udział w konferencjach i seminariach związanych z wykonywaną pracą, udział w szkoleniach służących podnoszeniu swoich umiejętności dydaktycznych i naukowych, organizacja i udział w warsztatach służących wymianie doświadczeń i samodoskonaleniu;
• udział w innych pracach i wdrażanych programach związanych z rozwojem poziomu naukowo-dydaktycznego Uczelni wskazanych przez władze jednostki organizacyjnej;
• udział w pracach związanych z potwierdzaniem efektów uczenia się
• działalność na rzecz promocji jednostki organizacyjnej
• nawiązywanie współpracy z przedstawicielami instytucji zewnętrznych o profilu zbliżonym z dyscyplinami naukowymi reprezentowanymi przez pracowników
• znajomość przepisów powszechnie obowiązujących i wewnętrznych w sprawach należących do zakresu obowiązków pracownika, w szczególności Statutu UZ, Regulaminu pracy i Regulaminu wynagradzania;
• dbanie o mienie Uczelni oraz ponoszenie odpowiedzialności materialnej za powierzone pracownikowi mienie;
• przestrzeganie obowiązujących w Uczelni przepisów z zakresu BHP oraz ochrony przeciwpożarowej;
• zachowanie tajemnicy informacji dotyczących danych osobowych pracowników i studentów, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych
• dbanie o wizerunek i dobre imię Uczelni
• wykonywanie poleceń służbowych wydawanych przez bezpośredniego przełożonego związanych z pracą zawodową i zadaniami służbowymi;
• stałe podnoszenie kompetencji zawodowych
• inne obowiązki określone w Regulaminie pracy