Nasze wymagania
- Spełnia wymogi art. 113 ustawy prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
- Stopień lub tytuł w określonej dziedzinie/dyscyplinie – doktor habilitowany w dziedzinie nauki humanistyczne, w dyscyplinie językoznawstwo.
- Gotowość do złożenia Harmonogramu Rozwoju Naukowo-Badawczego w terminie 4 miesięcy od zatrudnienia.
- Posiadanie udokumentowanego dorobku naukowego w zakresie językoznawstwa historycznego i/lub współczesnego oraz deklaracja przypisania do tej dyscypliny w wymiarze 100%.
- Posiadanie co najmniej 5 letniego doświadczenia dydaktycznego w zakresie językoznawstwa.
- Aktywna realizacja zadań organizacyjnych w okresie ostatnich 3 lat.
- Czynny udział w życiu naukowym, przejawiający się w wystąpieniach na konferencjach w okresie ostatnich 3 lat.
- Umiejętność skutecznego prowadzenia zajęć dydaktycznych (jasne przekazywanie treści, angażowanie studentów, dostosowanie komunikacji).
- Umiejętność efektywnej współpracy w zespole badawczym i komunikowania wyników pracy naukowej.
- Umiejętność współpracy i koordynacji działań organizacyjnych (praca zespołowa, realizacja wspólnych celów).
- Znajomość języka polskiego – ojczystego oraz języka angielskiego na poziomie min. B2.
- Dodatkowym atutem będzie posiadanie doświadczenia w realizacji projektów badawczych finansowanych ze środków zewnętrznych.
Zakres obowiązków
- Prowadzenie zaawansowanej działalności badawczej w dyscyplinie językoznawstwo, w tym przygotowywanie i realizacja projektów badawczych oraz zapewnianie ciągłości publikacyjnej.
- Udział w pozyskiwaniu środków zewnętrznych oraz realizacji projektów badawczych, a także rozwijanie współpracy naukowej, w tym z otoczeniem społeczno-gospodarczym.
- Prowadzenie zajęć dydaktycznych na poziomie studiów licencjackich i magisterskich, z dbałością o ich jakość oraz rozwój studentów i doktorantów.
- Koordynowanie i realizacja zadań organizacyjnych na poziomie jednostki oraz aktywny udział w życiu Instytutu
Oferujemy
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony – 2 lata).
- Dostęp do infrastruktury badawczej.
- Środowisko pracy wspierające wartości takie jak szacunek, życzliwość, dobra współpraca.
- Możliwość rozwoju zawodowego i kariery naukowej, w tym podczas wyjazdów zagranicznych w ramach Erasmus+.
- Pakiet świadczeń socjalnych oraz 13. pensja, nagrody jubileuszowe, dodatek stażowy.
- Preferencyjne warunki objęcia prywatną opieką medyczną, ubezpieczeniem grupowym, możliwością korzystania z karty Multisport.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- CV (życiorys naukowy i zawodowy)
- Skany dyplomu ukończenia studiów, dyplomów uzyskanych stopni naukowych oraz dokumentu stwierdzającego nadanie tytułu naukowego.
- Wykaz dorobku naukowego i dydaktycznego z ostatnich 5 lat, w tym informacje o wydanych monografiach, artykułach, recenzjach, czynnym udziale w konferencjach krajowych i międzynarodowych, a także uczestnictwie w badaniach naukowych oraz osiągnięciach w kształceniu studentów.
- Wykaz ewentualnych nagród naukowych.
- Liczba wypromowanych magistrów i doktorów z ostatnich 5 lat.
- Informacje o dorobku organizacyjnym.
- Zbiór oświadczeń kandydata do pracy: oświadczenie o podstawowym miejscu pracy, oświadczenie o przypisaniu do dyscypliny i zaliczeniu do liczby N, oświadczenie o zobowiązaniu do złożenia Harmonogramu rozwoju badawczego i naukowego, oświadczenie o niekaralności, klauzula dot. spełnienia obowiązku informacyjnego , zgoda na przetwarzanie danych osobowych.
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie w celach niezbędnych do realizacji bieżących i przyszłych procesów rekrutacji. Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/na o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie, jak również, że podanie tych danych było dobrowolne.”