Opis stanowiska
Rektor Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego ogłasza otwarty konkurs na stanowisko
PROFESORKA/PROFESOR UCZELNI W II KLINICE GINEKOLOGII I POŁOŻNICTWA
miejsce pracy: Gdańsk
grupa pracowników badawczo-dydaktycznych
wymiar czasu pracy: 1.0
zatrudnienie na umowę o pracę
Nasze wymagania
- OD OSÓB KANDYDUJĄCYCH WYMAGAMY:
- posiadania co najmniej stopnia doktora,
- znaczących osiągnięć naukowych lub dydaktycznych,
- znacząco powiększonego dorobku naukowego i dydaktycznego zdobytego po uzyskaniu stopnia doktora,
- znaczącego udziału w organizacji i realizacji procesów badawczych i dydaktycznych, w szczególności uzyskiwania dofinansowania zewnętrznego na badania lub dydaktykę,
- realizacji międzynarodowych projektów badawczych lub kierowania zespołami badawczymi.
- WYMOGI DOTYCZĄCE STANOWISKA PRACY W JEDNOSTCE ORGANIZACYJNEJ:
- posiadanie stopnia naukowego doktora nauk medycznych i nauk o zdrowiu
- posiadanie specjalizacji w zakresie położnictwa i ginekologii i/lub ginekologii onkologicznej i/lub perinatologii i/lub seksuologii
- mile widziane posiadanie certyfikatu z badań klinicznych i naukowych w ochronie zdrowia
- OCZEKIWANA CHARAKTERYSTYKA OSOBY KANDYDUJĄCEJ:
- kierownictwo przynajmniej jednego projektu badawczego lub dydaktycznego finansowanego ze źródeł zewnętrznych, pozyskanego w trybie konkursowym po uzyskaniu stopnia doktora lub udokumentowany wkład twórczy w realizację międzynarodowego projektu badawczego lub kierowanie zespołami badawczymi,
- dorobek naukowy:
- A) w postaci co najmniej sześciu publikacji pełnotekstowych oryginalnych w ciągu ostatnich 5 lat (w tym co najmniej czterech jako pierwszy autor lub autor korespondujący) w recenzowanych czasopismach naukowych z co najmniej Q2; ocena sumaryczna publikacji w ostatnich 5 latach, w których kandydat jest pierwszym lub korespondującym autorem, powinna wynosić co najmniej 10,0 pkt. IF LUB
- B) bibliometryczna ocena sumaryczna wszystkich publikacji, w których kandydat jest pierwszym lub korespondencyjnym autorem powinna wynosić co najmniej 25,0 pkt. IF, a indeks Hirscha powinien wynosić co najmniej 12,
- promotorstwo przynajmniej jednego zakończonego przewodu doktorskiego,
- osiągnięcia w pracy organizacyjnej,
- posiadanie właściwej specjalizacji w odpowiedniej dyscyplinie nauk medycznych, jeżeli zatrudnienie ma nastąpić w obszarze nauk klinicznych, a odpowiednie przepisy specjalizację taką przewidują.
Zakres obowiązków
- prowadzenie i dokumentowanie działalności badawczej lub badawczo-rozwojowej, w tym aktywny udział w upowszechnianiu rezultatów działalności badawczej,
- podejmowanie działań mających na celu pozyskanie finansowania zewnętrznego na działalność badawczą,
- prowadzenie i dokumentowanie zajęć dydaktycznych, w szczególności o charakterze wykładowym, seminaryjnym lub praktycznym (ćwiczenia, laboratoria, zajęcia praktyczne), a także opieka nad dyplomantami i doktorantami,
- znaczący udział w pracach organizacyjnych na rzecz Uczelni i jednostki, w tym podejmowanie działań na rzecz rozwoju współpracy międzynarodowej,
- podnoszenie kwalifikacji dydaktycznych lub zawodowych, w tym ukończenie kursu z zakresu metodologii dydaktyki akademickiej, a także poprzez udokumentowany udział w szkoleniach i konferencjach,
- znacząca aktywność publikacyjna i konferencyjna o charakterze badawczym, dydaktycznym lub popularyzatorskim (w tym artykuły oryginalne, popularno-naukowe, przeglądowe i tym podobne).
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w jednej z najlepszych uczelni medycznych w Polsce,
- pracę w uczelni medycznej, która jako jedyna w Polsce posiadającej status uczelni badawczej,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek do wynagrodzenia za wysługę lat,
- dofinansowanie do wypoczynku pracownika, tzw. „wczasy pod gruszą”
- dofinansowanie do wypoczynku dzieci,
- dofinansowanie do zajęć sportowo- rekreacyjnych i kulturalno-oświatowych,
- spotkania integracyjne pracowników,
- pożyczki na cele mieszkaniowe,
- dofinansowanie do kart sportowych,
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach.
- PRZEBIEG POSTĘPOWANIA KONKURSOWEGO:
- Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymagania art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz.U.2024.1571 Dz. U. z 2023 r. poz. 742 z późn zm.) zwanej dalej: „Ustawą”, tj.:
- - posiadają kwalifikacje określone w Ustawie i Statucie Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 3 czerwca 2019 r. (t.j. zał. nr 1 do Uchwały nr 69/2023 Senatu GUMed z dnia 27 listopada 2023 r.),
- - nie zostały ukarane karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 276 ust. 1 pkt 7 i 8 Ustawy,
- - spełniają wymagania, o których mowa w art. 20 ust. 1 pkt 1-3 Ustawy,
- - oświadczą, że w przypadku zakwalifikowania się do zatrudnienia w wyniku niniejszego konkursu, Gdański Uniwersytet Medyczny będzie podstawowym miejscem pracy w rozumieniu Ustawy.
- Osoby kandydujące zgłaszające swój udział w konkursie proszone są o przesyłanie aplikacji (wszystkie wymagane dokumenty) za pomocą przycisku linku: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=9a218b4f522e47019728a41695c28983
- Wszystkie dokumenty należy dostarczyć w polskiej lub angielskiej wersji językowej.
- Termin nadsyłania aplikacji to 05.11.2026 r. godz. 23:59 - decyduje data wpływu dokumentów odnotowana przez system rekrutacyjny.
- Rozstrzygnięcie konkursu dokonywane jest w oparciu o analizę dostarczonej dokumentacji.
- Wynik konkursu wraz z uzasadnieniem będzie dostępny w BIP na stronach podmiotowych Uczelni, ministra oraz ministra nadzorującego Uczelnię w terminie 30 dni odpowiednio po jego zakończeniu.
- Uczelnia zastrzega sobie prawo do nierozstrzygnięcia konkursu bez podawania przyczyny.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- deklaracja przystąpienia do konkursu wraz z oświadczeniami:
- - oświadczenie, o spełnieniu warunków zawartych w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
- - oświadczenie, że Gdański Uniwersytet Medyczny będzie podstawowym miejscem pracy w rozumieniu ustawy,
- - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w przedstawionych dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury postępowania konkursowego,
- CV (informacja o dotychczasowych osiągnięciach zawodowych) wraz z listem motywacyjnym (krótką informacją argumentującą podzielanie wizji i celów rozwoju jednostki),
- obowiązek informacyjny wobec ubiegających się o zatrudnienie,
- dyplom poświadczający posiadanie tytułu zawodowego wraz z suplementem
- (jeśli dotyczy) wykaz analizy bibliometrycznej z punktacją IF,
- (jeśli dotyczy) potwierdzenie prawa do wykonywania zawodu oraz zaświadczeń o uzyskanych specjalizacjach,
- inne dokumenty istotne dla postępowania konkursowego np. referencje (opcjonalnie).
- Wzory podstawowych formularzy, które należy wypełnić, zeskanować i załączyć znajdują się pod linkiem: https://gumed.edu.pl/pl/pracuj-z-nami/oferty-pracy/pliki-do-pobrania