Opis stanowiska
Szczecin, dnia 8 czerwca 2021 r.
REKTOR
ZACHODNIOPOMORSKIEGO UNIWERSYTETU TECHNOLOGICZNEGO W SZCZECINIE
ogłasza konkurs na stanowisko
adiunkta w wymiarze pełnego etatu
w Studium Nauk Humanistycznych i Społecznych ZUT
Kandydat winien spełniać wymagania określone w art. 113 oraz art. 116 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (tekst jednolity – Dz.U. z 2021 r., poz. 478) oraz w Statucie Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie
Charakterystyka stanowiska:
Adiunkt w grupie pracowników dydaktycznych.
Podstawowymi zadaniami przyszłego pracownika Studium będą:
– prowadzenie zajęć z przedmiotów humanistyczno-społecznych w szczególności etyki (m.in. etyka biznesu, etyka zawodowa, bioetyka) i psychologii (m.in. psychologia społeczna, komunikacja interpersonalna);
– działalność organizacyjna na rzecz Uczelni (w szczególności mobilność i elastyczność związana z prowadzeniem zajęć w różnych lokalizacjach uczelni).
Kandydatowi oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, udziału w projektach naukowych, możliwość współpracy międzynarodowej.
Wymagania kwalifikacyjne:
1) wymagane wykształcenie: tytuł doktora nauk humanistycznych lub społecznych;
2) biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie;
3) wykazanie osiągnięć dydaktycznych w prowadzeniu zajęć z ww. przedmiotów lub pokrewnych na studiach I i II stopnia;
4) wykazanie kompetencji i gotowości do prowadzenia zajęć z ww. przedmiotów lub pokrewnych w języku angielskim
5) wykazanie aktywności organizacyjnej w dotychczasowej karierze zawodowej.
Wykaz wymaganych dokumentów:
1) wniosek o zatrudnienie,
2) C. V.,
3) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4) odpis dyplomu ukończenia studiów magisterskich, odpis dyplomu uzyskania stopnia doktora, odpis dyplomu uzyskania stopnia doktora nauk humanistycznych lub społecznych,
5) wykaz dorobku zawodowego,
6) inne osiągnięcia uzasadniające wystąpienie z wnioskiem o zatrudnienie,
7) program zamierzeń kandydata na przyszłym stanowisku,
8) udokumentowaną znajomość języka angielskiego,
9) oświadczenie, że w przypadku zatrudnienia Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie będzie stanowił podstawowe miejsce pracy,
10) zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.).
Komplet dokumentów należy złożyć lub przesłać na adres:
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
Studium Nauk Humanistycznych i Społecznych
70-311Szczecin, al. Piastów 48 (pok. 519)
tel. +48 91 449 48 32
Termin składania dokumentów: 9 lipca 2021 r.
Termin rozstrzygnięcia konkursu 16 lipca 2021 r.
Proponowany okres zatrudnienia: 1 października 2021 r. do 30 września 2022 r.
Komisja konkursowa może w uzasadnionych przypadkach zdecydować o przeprowadzeniu dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi kandydatami.
Komisja konkursowa nie jest organem decydującym o zatrudnieniu zarekomendowanego przez nią kandydata.
Organem podejmującym decyzję o zatrudnieniu jest Rektor.
W ciągu 30 dni od dnia rozstrzygnięcia konkursu istnieje możliwość odbioru złożonych dokumentów. Po tym terminie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuje się, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych będzie Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie z siedzibą w Szczecinie, al. Piastów 17.
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym kontakt możliwy jest:
a. pisemnie: na adres 70-310 Szczecin al. Piastów 17 lub e-mail IOD.kurek@zut.edu.pl
b. telefonicznie: 091 449 4924,
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procedury rekrutacyjnej.
4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procedury rekrutacyjnej, a w przypadku przyjęcia do pracy przez okres zatrudnienia, a po jego zakończeniu przez okres zgodny z przepisami prawa obowiązującymi w tym zakresie.
5. Podanie przez Panią/Pana danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do przeprowadzenia procedury rekrutacyjnej.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody).
7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO) – gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.
8. Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały profilowaniu.
9. Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.