Adiunkt badawczo – dydaktyczny

Wydział Nauk Biologicznych
Uniwersytet Wrocławski
  • Miejsce: Uniwersytet Wrocławski
  • Dziedzina nauk ścisłych i przyrodniczych
  • nauki biologiczne

Opis stanowiska

Uniwersytet Wrocławski ogłasza konkurs na stanowisko adiunkta w Zakładzie Genetyki i Fizjologii Komórki Instytutu Biologii Eksperymentalnej, Wydziału Nauk Biologicznych UWr

Jednostka organizacyjna: Zakład Genetyki i Fizjologii Komórki Instytutu Biologii Eksperymentalnej

Stanowisko: adiunkt

Rodzaj stanowiska: badawczo-dydaktyczne

Obszar/dyscyplina naukowa prowadzonych badań: nauki biologiczne

Liczba etatów: 1

Termin składania dokumentów: 16 kwietnia 2021 r.

Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: do 30 czerwca 2021 r.

Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: 1 października 2021 r.

Wymiar etatu: pełny

Wymagania wobec kandydata:

1)    stopień doktora nauk biologicznych;

2)    przynajmniej 3 lata stażu podoktorskiego poza miejscem uzyskania stopnia doktora;

3)    doświadczenie w pracy badawczej z zakresu genetyki i biologii molekularnej organizmów modelowych Saccharomyces cerevisiae i Schizosaccharomyces pombe, zwłaszcza w zakresie badania mechanizmów odpowiedzi komórkowej na uszkodzenia DNA;

4)    znajomość standardowych metod stosowanych w genetyce i biologii molekularnej dla S. cerevisiae, S. pombe i bakterii (np. dysrupcja i znakowanie genów, PCR, ekstrakcja DNA / RNA / białek, Southern blot, Western blot, koimmunoprecypitacja, pull-down białek, dissekcja tetrad, klonowanie genów);

5)    dodatkowym atutem będzie znajomość elektroforezy żelowej w polu pulsacyjnym, cytometrii przepływowej, obrazowania żywych komórek (rejestracja i analiza filmów poklatkowych, śledzenie i ruchliwość cząstek), FISH (fluorescencyjna hybrydyzacja in situ), immunofluorescencja, dwuwymiarowa elektroforeza w celu wizualizacji produktów pośrednich replikacji w określonym locus genomowym;

6)    doświadczenie dydaktyczne w zakresie prowadzenia zajęć laboratoryjnych w szkole wyższej;

7)    udział w realizacji grantów badawczych jako wykonawca i/lub kierownik;

8)    osiągnięcia naukowe udokumentowane publikacjami naukowymi, prezentacjami wyników badań na konferencjach naukowych oraz stypendiami;

9)    prowadzone badania naukowe muszą się mieścić w dyscyplinie nauk biologicznych;

10)  wymagana jest biegła znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie.

Zakres obowiązków w obszarze badawczym, dydaktycznym, organizacyjnym:

Określone w Statucie Uniwersytetu Wrocławskiego.

Wykaz wymaganych dokumentów:

a)    podanie skierowane do Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego;

b)    życiorys z informacją o przebiegu pracy zawodowej;

c)    kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

d)    kopię dyplomu doktora lub zaświadczenie z dziekanatu o nadaniu stopnia doktora (z kopią dyplomu magistra);

e)    autoreferat zawierający charakterystykę dotychczasowych doświadczeń naukowych, dydaktycznych oraz innych osiągnięć na polu organizacji i popularyzacji nauki;

f)     wykaz publikacji naukowych (wraz z liczbą punktów za publikację), dotychczasowych doświadczeń dydaktycznych oraz innych osiągnięć na polu organizacji życia naukowego i popularyzacji nauki,

g)    elektroniczne wersje dwóch najważniejszych publikacji (lub maszynopisy prac nieopublikowanych), które kandydat uważa za reprezentatywne dla swego dorobku naukowego,

h)    oświadczenie, że w przypadku zatrudnienia, Uniwersytet Wrocławski będzie podstawowym miejscem pracy

i)     dwa listy rekomendacyjne skierowane drogą elektroniczną do Przewodniczącego Komisji pod adresem boguslaw.pawlowski@uwr.edu.pl bez pośrednictwa kandydata; listy są jawne jedynie dla członków Komisji, a kandydat, przystępując do konkursu, zrzeka się prawa wglądu w te listy.

Dokumenty należy przesyłać pod adresem: praca@uwr.edu.pl

Na podaniu należy dopisać: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach organizacji i przeprowadzenia konkursu oraz udostępnienia informacji o wynikach konkursu. Przyjmuję do wiadomości, iż administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Wrocławski, plac Uniwersytecki 1, 50-137 Wrocław. Posiadam wiedzę, że podanie danych jest dobrowolne, jednak konieczne do realizacji celów, w jakim zostały zebrane (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych, Dz. U. z 2018r. poz. 1000). Przystępując do konkursu zrzekam się prawa wglądu w listy rekomendacyjne przesłane Przewodniczącemu Komisji”

Na podstawie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informujemy, że:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Uniwersytet Wrocławski z siedzibą we Wrocławiu pl. Uniwersytecki 1, 50-137 Wrocław, zwany dalej Administratorem.

Inspektorem ochrony danych w Uniwersytecie Wrocławskim jest dr Krzysztof Ziemba, e-mail: iod@uwr.edu.pl.

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji rekrutacji do pracy w Uniwersytecie Wrocławskim. Podstawę prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych stanowi art. 221 Kodeksu pracy oraz Pani/Pana zgoda.

Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom, z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa.

Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacji, nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia złożenia aplikacji;

Posiada Pani/Pan prawo do:

    – cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych,

    – żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych, wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania, przenoszenia danych – jednakże uprawnienia te mogą być ograniczone przez szczególny przepis prawa,

    – wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych  Osobowych.

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niepodanie danych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), będzie skutkowało brakiem możliwości udziału w rekrutacji do pracy.

Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.