Opis stanowiska
Uniwersytet Wrocławski ogłasza konkurs nr. 4.2021.ZBG na
stanowisko
asystenta badawczo-dydaktycznego
w Zakładzie Biochemii Genetycznej
Jednostka organizacyjna: Zakład Biochemii Genetycznej
Rodzaj stanowiska: badawczo-dydaktyczne
Obszar/dyscyplina naukowa prowadzonych badań: biochemia
Liczba etatów:1
Wymiar etatu: pełny
Termin składania dokumentów: 29.10.2021
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: koniec października
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: 1 listopada 2021 r. (na zastępstwo; do 28.02.2022 r. z możliwością przedłużenia)
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w ustawie Prawo o szkolnictwie wyższym z dnia 20 lipca 2018 r. (Dz. U. z 2020 r., poz. 85 z późn. zm.) oraz w Statucie Uniwersytetu Wrocławskiego.
Warunki jakie powinien spełniać kandydat:
1. wykształcenie wyższe, co najmniej magisterskie- kierunki- biologia, biotechnologia, chemia i pokrewne
2. doświadczenie dydaktyczne, preferowane doświadczenie w prowadzeniu zajęć z technik inżynierii genetycznej, biologii molekularnej , kultur tkankowych roślinnych oraz biochemii kwasów nukleinowych
3. preferowane doświadczenie w pracy badawczej w dziedzinie biochemii i biologii molekularnej roślin
4. znajomość języka polskiego oraz angielskiego umożliwiająca prowadzenie zajęć dydaktycznych w obu językach, znajomość i wiedza o specyfice pracy w jednostce dydaktyczno-naukowej.
5. dorobek naukowy udokumentowany publikacjami
Wskazana jest także:
dobra znajomość technik niezbędnych do prowadzenia dydaktyki prowadzonej przez Zakład: przygotowywanie konstruktów genowych, transformacji bakterii, elektroforezy białek i kwasów nukleinowych, PCR, Northern blot, Western blot, agroifiltracja roślin, techniki ekstrakcji metabolitów, TLC, kultury in vitro roślin, transformacja roślin
Wymagania dodatkowe dla obcokrajowców:
znajomość języka polskiego poświadczona egzaminem maturalnym lub innym egzaminem państwowym
Podstawowe obowiązki:
– w obszarze badawczym:
-prowadzenie badań w tematyce fizjologii i biochemii lnu oraz oporności na patogen- uzyskiwanie roślin transgenicznych, analizy metaboliczne metodą LC-MS, analiza ekspresji genów techniką real-time PCR, analizy mikroskopowe,
-przygotowywanie raportów, uczestnictwo w zebraniach naukowych zakładu, śledzenie doniesień naukowych w czasopismach o zasięgu krajowym i międzynarodowym, przygotowywanie publikacji naukowych.
– w obszarze dydaktycznym: samodzielne prowadzenie zajęć dydaktycznych z zaawansowanych technik biologii molekularnej (w języku angielskim), inżynierii genetycznej ( w języku polskim) i biochemii kwasów nukleinowych ( w języku polskim i angielskim)
Kandydaci winni złożyć:
a) życiorys,
b) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (https://bip.uni.wroc.pl/download/attachment/27622/1-kwestionariusz-osobowy-dla-osoby-ubiegajacej-sie-o-zatrudnienie.doc),
c) kopia dyplomu poświadczającego uzyskanie tytułu naukowego magistra,
d) list motywacyjny;
e) informację o osiągnięciach naukowych (w tym wykaz publikacji), wyróżnieniach i stażach naukowych;
f) elektroniczne wersje dwóch najważniejszych publikacji (lub maszynopisy prac nieopublikowanych), które kandydat uważa za reprezentatywne dla swego dorobku naukowego;
g) dwa listy rekomendacyjne, z zastrzeżeniem, że listy te kierowane są drogą elektroniczną do Przewodniczącego Komisji (dorota.nowak@uwr.edu.pl) bez pośrednictwa kandydata i są jawne jedynie dla członków Komisji, a kandydat, przystępując do konkursu, zrzeka się prawa wglądu w te listy
h) w przypadku obcokrajowców- certyfikaty językowe lub oświadczenia o znajomości języka polskiego
Dokumenty proszę kierować na adres praca@uwr.edu.pl wpisując jako temat wiadomości: asystent ZBG WB.
Wybrani kandydaci mogą zostać poproszeni o rozmowę kwalifikacyjną za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej umożliwiających przesyłanie dźwięku i obrazu.
Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez wyłonienia kandydata.
Na podaniu należy dopisać: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach organizacji i przeprowadzenia konkursu oraz udostępnienia informacji o wynikach konkursu. Przyjmuję do wiadomości, iż administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Wrocławski, plac Uniwersytecki 1, 50-137 Wrocław. Posiadam wiedzę, że podanie danych jest dobrowolne, jednak konieczne do realizacji celów, w jakim zostały zebrane (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych, Dz. U. z 2018r. poz. 1000)”.
Klauzula informacyjna dla osób uczestniczących w procesie rekrutacji:
Na podstawie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informujemy, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Uniwersytet Wrocławski z siedzibą we Wrocławiu pl. Uniwersytecki 1, 50-137 Wrocław, zwany dalej Administratorem.
2. Inspektorem ochrony danych w Uniwersytecie Wrocławskim jest dr Krzysztof Ziemba, e-mail: krzysztof.ziemba@uwr.edu.pl
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji rekrutacji do pracy w Uniwersytecie Wrocławskim. Podstawę prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych stanowi art. 221 Kodeksu pracy oraz Pani/Pana zgoda.
4. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom, z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa.
5. Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacji, nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia złożenia aplikacji;
6. Posiada Pani/Pan prawo do:
– cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych,
– żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych, wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania, przenoszenia danych
– jednakże uprawnienia te mogą być ograniczone przez szczególny przepis prawa, – wniesienia skargi do organu nadzorczego,
– Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
7. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niepodanie danych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), będzie skutkowało brakiem możliwości udziału w rekrutacji do pracy.
8. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.