Opis stanowiska
Nazwa i opis projektu badawczego:
Jak wyjaśnić zachowania siedzące: zrewidowany refleksyjno-impulsywny model HAPA
Kiedyś problemem było palenie papierosów, dziś problemem jest siedzenie ( ang. „Sitting is a new smoking”). Jak można zmienić takie zachowanie? Co sprzyja ograniczeniu siedzenia, robieniu aktywnych przerw? Poza eksploracją w tym zakresie, planowane badania mają na celu nowe odkrycia naukowe w następujących obszarach: zaproponowanie nowej teorii wyjaśniającej jak i dlaczego ludzie zmieniają swoje zachowania zdrowotne. Jako kanwę nowego modelu wykorzystamy procesy opisane w modelu HAPA. Rozszerzenie polegać będzie na włączeniu zmiennych reprezentujących procesy impulsywne torujące zmianę zachowań. W efekcie powstanie model R+I HAPA, integrujący procesy świadome i automatyczne, wyjaśniające zmianę zachowania.
Post-doc
Instytut Psychologii
Wrocław
Zadania:
Współnadzorowanie przebiegu i organizacji badań,
Przyjęcie wiodącej roli w analizie danych i pisaniu publikacji
Nadzór nad personelem realizującym badania, nadzór nad gromadzeniem danych, organizacja rejestru uczestników i zbioru danych (w szczególności rejestracja uczestników, identyfikacja odpowiednich uczestników);
Przygotowywanie indywidualnych informacji zwrotnych opartych na pomiarach akcelerometrycznych uczestników badań, po każdym z trzech tygodni akcelerometrii
Zbieranie danych u 60 osób starszych, tj. powyżej 60 r.ż. (we wszystkich punktach pomiarowych i interwencja u 60 uczestników, tj. 300 punktów pomiarowych).
Wymagania:
Stopień naukowy doktora w dziedzinie nauk społecznych (psychologia) lub nauk o zdrowiu,
Osiągnięcia naukowe, w tym publikacje w renomowanych wydawnictwach/czasopismach naukowych oraz aktywny udział w krajowych i zagranicznych konferencjach naukowych,
Wyróżnienia wynikające z prowadzenia badań naukowych, stypendia, nagrody oraz doświadczenie naukowe zdobyte poza macierzystą jednostką naukową w kraju lub za granicą, warsztaty i szkolenia naukowe, udział w projektach badawczych,
Znajomość analizy wielozmiennowej (np. mixed models, HLM, modelowanie strukturalne),
Znajomość programu ActiLife oraz analizy danych akcelerometrycznych,
Biegła znajomość języka polskiego oraz angielskiego,
Dyspozycyjność w zakresie prowadzenia badań w aglomeracji Wrocławia.
Oferujemy:
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania nauką i działalnością badawczo-rozwojową we współpracy z biznesem i jednostkami naukowymi,
Zniżki na studia magisterskie, doktoranckie i podyplomowe dla pracownika i jego rodziny,
Zniżki na kursy językowe,
Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej dla pracownika jego rodziny,
Dofinansowanie do pakietu Multisport i MultiBenefit,
Możliwość przystąpienia do Ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach
Dodatkowe informacje:
Kryteria formalne:
Osiągnięcia naukowe – 45% oceny,
Kompetencje do realizacji zadań w projekcie badawczym – 40% oceny,
Wyróżnienia w zakresie prowadzonych badań – 15% oceny.
Wymagane dokumenty:
CV naukowe w języku angielskim zawierające w szczególności:
opis osiągnięć naukowych,
listę publikacji również tych w przygotowaniu,
lista zrealizowanych badań, udział lub kierowanie grantami naukowymi,
czynny i bierny udział w konferencjach naukowych,
znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
listę nagród i osiągnięć zwłaszcza za pracę naukową,
opis kompetencji do realizacji zadań określonych w części „wymagania” (m.in. znajomość metod analiz danych, doświadczenie w zakresie zbierania danych longitudinalnych , itd),
skan dokumentu potwierdzającego otrzymanie tytułu Doktora
mile widziane: referencje od pracownika naukowego, z którym kandydat/ka współpracuje lub współpracował/a, dokument potwierdzający znajomość języka angielskiego
Termin nadsyłania aplikacji: 12 listopada 2021
Termin rozstrzygnięcia konkursu: 17 listopada 2021
Termin rozpoczęcia pracy: 1.12. 2021 (22 miesiące – do 31.09. 2023)
Skład Komisji Konkursowej:
prof. dr hab. Aleksandra Łuszczyńska – Przewodniczący Komisji
dr hab. Karolina Zarychta – Członek Komisji
dr Anna Banik – Członek Komisji
Anna Zając – Sekretarz Komisji
Zatrudnienie na stanowisku Post-doc w projekcie wymaga rezygnacji z umów o pracę u wszystkich innych pracodawców.
Link do REGULAMINU
Komisja Konkursowa zastrzega sobie prawo do kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami.
W razie potrzeby dodatkowe informacje można uzyskać poprzez kontakt elektroniczny pod adresem azajac2@swps.edu.pl