Wykładowca lub wykładowczynistanowisko dydaktyczne, Dziedzina nauk społecznych, nauki prawne

Nasze wymagania

• KANDYDAT/KANDYDATKA POWINIEN/POWINNA: 1. Posiadać stopień naukowy doktora w dziedzinie nauk społecznych, w dyscyplinie nauki prawne. 2. Posiadać doświadczenie dydaktyczne w prowadzeniu zajęć z zakresu prawa administracyjnego, prawa cywilnego, bezpieczeństwa, cyberbezpieczeństwa, ochrony danych osobowych, kontroli zarządczej lub zarządzania ryzykiem. 3. Posiadać dorobek naukowy lub praktyczny związany z prawem, bezpieczeństwem, cyberbezpieczeństwem, administracją publiczną, kontrolą zarządczą lub ochroną danych osobowych. 4. Posiadać znajomość regulacji prawnych dotyczących funkcjonowania sektora publicznego, administracji publicznej, ochrony informacji oraz systemów bezpieczeństwa. 5. Wykazywać gotowość do prowadzenia zajęć dydaktycznych, seminariów oraz konsultacji z osobami studiującymi. 6. Posiadać umiejętność przygotowywania materiałów dydaktycznych oraz prowadzenia zajęć z wykorzystaniem nowoczesnych metod kształcenia. 7. Posiadać doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, sektorze bezpieczeństwa, obsłudze prawnej, audycie, kontroli zarządczej, ochronie danych osobowych lub zarządzaniu cyberbezpieczeństwem. 8. Posiadać doświadczenie praktyczne w zakresie objętym konkursem, w szczególności wynikające z pracy zawodowej, działalności eksperckiej, doradczej, audytowej, kontrolnej, szkoleniowej lub wdrożeniowej. 9. Przedstawić udokumentowane pozytywne opinie z ankiet ewaluacyjnych osób studiujących. 10. Biegle posługiwać się w mowie i piśmie językiem polskim. Preferowane osoby:  dla których MUP będzie stanowić podstawowe miejsce pracy,  otwarte na szkolenia, rozwój zawodowy i systematyczne uzupełnianie kompetencji dydaktycznych oraz specjalistycznych, ze szczególnym uwzględnieniem profilu uczelni,
• WYMAGANE DOKUMENTY: 1) podanie o przyjęcie na stanowisko objęte konkursem z uwzględnieniem numeru konkursu, którego to podanie dotyczy oraz z wyraźnym wskazaniem dziedziny nauki i dyscypliny naukowej oraz Instytutu, w ramach którego konkurs został rozpisany, z zastrzeżeniem, że każdy konkurs wymaga złożenia osobnego podania; 2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; 3) dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe wymagane do zajmowania danego stanowiska, w tym prawo wykonywania zawodu, jeżeli jest wymagane na danym stanowisku; 4) dokumenty potwierdzające dorobek kandydata /kandydatki (kserokopie posiadanych dyplomów o nadaniu stopni i tytułów naukowych); 5) przebieg pracy zawodowej (życiorys zawodowy), z wyszczególnieniem osiągnięć naukowych (w tym publikacji), dydaktycznych i organizacyjnych – w zależności od rodzaju stanowiska (autoreferat charakteryzujący osiągnięcia naukowe i dydaktyczne); 6) oświadczenie dotyczące zdolności do czynności prawnych, korzystania z praw publicznych i niekaralności - załącznik nr 1 do informacji o konkursie; 7) oświadczenie o wyborze uczelni jako podstawowego / dodatkowego miejsca pracy - załącznik nr 2 do informacji o konkursie; 8) w przypadku podania danych osobowych w szerszym zakresie, niż wynikający z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (tzn. w przypadku umieszczenia dodatkowych danych osobowych poza tymi, które są prawnie wymagane) – oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w szerszym zakresie poza tymi, które są prawnie wymagane zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacyjnego - załącznik nr 3 do