Adiunkt lub adiunktka stanowisko badawcze

MAŁOPOLSKIE CENTRUM BIOTECHNOLOGII
Uniwersytet Jagielloński
  • Miejsce: Kraków
  • Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat
  • Wynagrodzenie: 7 395,00‒8 870,00 zł brutto
  • Dziedzina nauk ścisłych i przyrodniczych
  • nauki biologiczne

Opis stanowiska

REKTOR
Uniwersytetu Jagiellońskiego ogłasza konkurs na stanowisko
ADIUNKTA (K/M)
Grupa pracowników (K/M) Badawczy
Jednostka UJ (miejsce wykonywania pracy)
Małopolskie Centrum Biotechnologii Dziedzina Dziedzina nauk ścisłych i przyrodniczych
Dyscyplina
nauki biologiczne Zakres biochemia / biologia molekularna / biologia strukturalna
Liczba etatów
1 Rodzaj zatrudnienia Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy
1/1 Planowany okres zatrudnienia 36 miesięcy
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy
III kwartał 2026

Nasze wymagania

  • Kryteria kwalifikacyjne Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 3) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z §165 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym: • posiadają co najmniej stopień doktora; • posiadają odpowiedni dorobek naukowy; • biorą czynny udział w życiu naukowym.
  • Dodatkowe kryteria niezbędne do zatrudnienia (wskazane wg hierarchii ważności) Idealny Kandydat (K/M) powinien: 1. Spełniać wymagania wynikające z Regulaminu przyznawania środków finansowanych przez NCN w zakresie projektów badawczych, w tym: • uzyskać stopień doktora w roku zatrudnienia w projekcie lub nie wcześniej niż 7 lat przed tym rokiem. Okres ten może zostać wydłużony o udokumentowany czas korzystania z długotrwałego (ponad 90 dni) zwolnienia lekarskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego z powodu niezdolności do pracy. Dodatkowo okres ten może zostać wydłużony o liczbę miesięcy urlopu związanego z opieką i wychowaniem dzieci, udzielonego na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a w przypadku kobiet – o 18 miesięcy za każde urodzone bądź przysposobione dziecko, jeżeli taki sposób wskazania przerw w karierze naukowej jest bardziej korzystny; • uzyskać stopień doktora na innej uczelni niż Uniwersytet Jagielloński lub odbyć co najmniej 10-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż podoktorski w instytucji innej niż Uniwersytet Jagielloński i w kraju innym niż ten, w którym uzyskano stopień doktora; • w okresie pobierania wynagrodzenia z projektu nie może pobierać innego wynagrodzenia finansowanego ze środków przyznanych na projekty badawcze w ramach konkursów NCN w ramach kosztów bezpośrednich; • w okresie zatrudnienia w projekcie nie może pozostawać w stosunku pracy z innym pracodawcą, także z siedzibą poza granicami Polski. 2. Posiadać stopień naukowy doktora w dziedzinie biologii strukturalnej, biochemii, biofizyki lub innej pokrewnej dziedzinie nauki.
  • 3. Posiadać doświadczenie w pracy laboratoryjnej w zakresie ekspresji i oczyszczania białek. 4. Posiadać praktyczne doświadczenie w zakresie cryoEM pojedynczych cząsteczek. 5. Posiadać znajomość oprogramowania do przetwarzania danych, tj.: COOT, Phenix, RefMac, UCSF ChimeraX, UCSF Chimera. 6. Posiadać biegłą znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Zakres obowiązków

  • Tytuł Programu / Projektu SONATA BIS-14, K/NCN/000507: „Analizy molekularne ludzkich syntaz dihydrourydynowych modyfikujących tRNA” Opis Programu / Projektu Wybrany Kandydat (K/M) będzie pracować nad finansowanym przez NCN projektem, którego celem jest określanie struktury kompleksów DUS-tRNA, oraz poszukiwanie związków chemicznych, wiążących się do enzymów modyfikujących tRNA na podstawie ich struktury krystalicznej i testów aktywności. Wybrany Kandydat (K/N) będzie pracować w zespole dr Moniki Gaik w Małopolskim Centrum Biotechnologii, Kraków, Polska.
  • Zakres obowiązków / Opis zadań wg Regulaminu Pracy UJ ‒ Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego – Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego (K/M) UJ Do obowiązków Kandydata (K/M) należeć będzie: • projektowanie eksperymentów realizowanych w ramach projektu oraz analiza uzyskanych danych, gromadzenie i wyciąganie z nich wniosków w celu zaplanowania dalszych eksperymentów, • pomoc mniej doświadczonym członkom zespołu projektowego w innych badaniach prowadzonych w zespole, • nadzorowanie codziennej pracy techników, • pomaganie kierownikowi projektu w opracowywaniu figur i manuskryptów do publikacji. Wybrany Kandydat (K/M) będzie zajmować się określaniem struktury kompleksów DUS-tRNA oraz białek DUS związanych z małymi cząsteczkami wyselekcjonowanymi w procesie screeningu fragmentowego. W ramach swojej pracy badawczej będzie przygotowywać kompleksy DUS-tRNA do analiz strukturalnych metodą kriomikroskopii pojedynczych cząstek. Do jego/jej zadań będzie należało przeprowadzanie screeningu i optymalizacja próbek do zbierania danych cryo-EM, a także analiza siatek przy użyciu mikroskopu elektronowego Glacios dostępnego w Narodowym Centrum Promieniowania Synchrotronowego SOLARIS. Wybrany Kandydat (K/M) będzie również odpowiedzialny za analizę danych, rekonstrukcje 3D, dopracowywanie struktur, budowanie modeli oraz ich interpretację. Następnie przeprowadzi testy mutacji ukierunkowanych strukturalnie w różnych testach in vitro. Badacz (K/M) będzie bezpośrednio zaangażowany w realizację pakietu roboczego nr 2, obejmującego optymalizację i produkcję kryształów DUS, testowanie ich odporności na rozpuszczalniki organiczne oraz przeprowadzenie screeningu fragmentowego w synchrotronie, jak również półautomatyczną analizę uzyskanych danych strukturalnych.

Oferujemy

  • Oferujemy • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni, • współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców, • wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego, • dostęp do infrastruktury badawczej, • benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego, • dodatkowe świadczenia socjalne.

Dokumenty wymagane do rekrutacji

  • 1. CV, 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3. kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego ‒ jeżeli Kandydat (K/M) posiada, 4. informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata (K/M), 5. oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu, 6. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, 7. oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ, 8. krótki opis dotychczasowej pracy (do 2 stron), 9. list motywacyjny wyjaśniający, dlaczego Kandydat (K/M) chce dołączyć do tego zespołu badawczego oraz w jaki sposób spełnia wymagania związane z danym stanowiskiem, 10. lista publikacji. Druki oświadczeń (nr 5‒7) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/pl_PL/dokumkandyd
  • Przebieg postępowania konkursowego Pierwszym etapem postępowania konkursowego jest weryfikacja formalna złożonych dokumentów. Oferty, które przejdą pozytywnie weryfikację formalną, podlegają ocenie merytorycznej, podczas której może zostać przeprowadzona rozmowa rekrutacyjna (bezpośrednio lub za pośrednictwem kanałów komunikacji elektronicznej), po uprzednim uzgodnieniu terminu z Kandydatem (K/M). W trakcie rozmowy rekrutacyjnej zostaną również zweryfikowane kompetencje miękkie wskazane w ogłoszeniu konkursowym. Od negatywnej oceny Komisji konkursowej, Kandydatowi (K/M) przysługuje prawo do złożenia odwołania w terminie 7 dni od dnia otrzymania informacji. Proces konkursowy prowadzony jest zgodnie z Polityką Otwartej, Transparentnej i Merytorycznej Rekrutacji na Uniwersytecie Jagiellońskim.

Załączniki

Dodatkowe informacje dla kandydata

Forma składania zgłoszeń
Pocztą elektroniczną na adres: job.mcb@uj.edu.pl
tytuł: 131.2026_post-doc_Imię i Nazwisko
Prosimy o nadsyłanie aplikacji w języku angielskim. Termin składania zgłoszeń 25.05.2026
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu
08.06.2026 Sposób informowania o wynikach konkursu pocztą elektroniczną
Pytania
Dodatkowe pytania należy kierować na adres e-mail job.mcb@uj.edu.pl
Przy wyborze Kandydatów (K/M) Uniwersytet Jagielloński kieruje się zasadami zawartymi w Europejskiej Karcie Naukowca i Kodeksie postępowania przy rekrutacji pracowników (K/M) naukowych. Uniwersytet Jagielloński nie zapewnia mieszkań.
Postępowanie konkursowe nie przewiduje jakichkolwiek preferencji ani rozstrzygnięć różnicujących Kandydatów (K/M) ze względu na płeć; proces oceny odbywa się z zachowaniem zasady równego traktowania oraz neutralności płciowej.
Uniwersytet Jagielloński posiada wewnętrzną procedurę przyjmowania zgłoszeń naruszeń prawa oraz ochrony osób dokonujących takich zgłoszeń (syg

Dodane: Ważne do:

Wróć