Opis stanowiska
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. „Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce” (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571 z późn. zm.) oraz w Statucie Politechniki Lubelskiej.
Informacje, o których mowa w art. 18 [3ca] § 1 Kodeksu pracy (dotyczące początkowej wysokości wynagrodzenia), dostępne są w Regulaminie wynagradzania pracowników Politechniki Lubelskiej (Zarządzenie Nr R-4/2026 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 2 lutego 2026 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Politechniki Lubelskiej). Link do Zarządzenia: https://pollub.bip.gov.pl/zarzadzenia-rektora/zarzadzenie-nr-r-4-2026.html
Nasze wymagania
- stopień doktora habilitowanego w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości, nauki socjologiczne, nauki o komunikacji społecznej i mediach lub psychologia
- zainteresowania badawcze w obszarze marketingu, bądź jego wybranych obszarów
- znaczący i systematycznie rozwijany dorobek naukowy - bieżące, punktowane publikacje z zakresu marketingu lub jego wybranych obszarów
- doświadczenie w prowadzeniu na poziomie akademickim zajęć dydaktycznych z obszaru marketingu, badań marketingowych lub komunikacji marketingowej
- znajomość języka polskiego w mowie i piśmie na poziomie C2 (w przypadku obcokrajowców potwierdzona stosownym certyfikatem)
- znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie co najmniej B2
- gotowość do pracy również w weekendy
- komunikatywność oraz umiejętność efektywnej pracy w zespole
- dyspozycyjność oraz pełne nastawienie na pracę akademicką, obejmującą działalność naukową, dydaktyczną, organizacyjną i promocyjną
- zaangażowanie i dyspozycyjność w podstawowym miejscu pracy – Politechnice Lubelskiej
Mile widziane
- uczestnictwo w realizacji grantów krajowych i zagranicznych
- istotny dorobek badawczy w zakresie marketingu, mediów lub komunikacji
- doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w języku angielskim
- kompetencje dydaktyczne potwierdzone certyfikatami lub zaświadczeniami o ukończeniu kursów lub innych form kształcenia podnoszących kwalifikacje w zakresie prowadzenia zajęć dydaktycznych, szkoleń i warsztatów
- doświadczenie zawodowe zdobyte poza uczelnią, np. w działalności biznesowej
- udokumentowana aktywność organizacyjna, w tym organizacja inicjatyw naukowych lub społecznych na uczelni wyższej, na przykład seminariów, konferencji naukowych czy spotkań z kołami naukowymi
Zakres obowiązków
- prowadzenie badań naukowych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości oraz aktywne uczestnictwo w rozwoju tej dyscypliny, w tym poprzez udział w pracach Rady Dyscypliny Naukowej
- publikowanie wyników badań w punktowanych czasopismach oraz monografiach naukowych
- pozyskiwanie środków na badania naukowe oraz przygotowywanie i realizację projektów badawczych
- wykonywanie obowiązków dydaktycznych, w szczególności prowadzenie zajęć z wybranych obszarów marketingu, zgodnie z własną specjalizacją naukową i dydaktyczną, także w języku angielskim, oraz przygotowywanie dokumentacji zajęć, w tym sylabusów, scenariuszy zajęć oraz materiałów dydaktycznych
- ocenianie zadań i prac studentów i studentek, przekazywanie im informacji zwrotnych oraz archiwizowanie dokumentacji związanej z weryfikacją efektów uczenia się
- wspieranie rozwoju osób studiujących, w tym prowadzenie konsultacji, angażowanie tych osób w procesy badawcze oraz uczestniczenie w procesie dyplomowania
- podnoszenie kompetencji dydaktycznych poprzez udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych
- wspieranie rozwoju naukowego i dydaktycznego młodszych pracowników i pracownic Wydziału oraz osób kształcących się w szkole doktorskiej
- aktywny udział w życiu naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Wydziału Zarządzania oraz Katedry Marketingu
- udział w organizacji konferencji, seminariów naukowych oraz innych przedsięwzięć służących rozwojowi naukowemu i dydaktycznemu Uczelni, Wydziału i Katedry
Oferujemy
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pierwsza umowa na czas określony)
- możliwość prowadzenia badań w dyscyplinie Nauki o Zarządzaniu i Jakości, posiadającej kategorię A
- wsparcie w projektowaniu badań oraz analizie statystycznej wyników oraz możliwość współpracy w interdyscyplinarnych zespołach, także w charakterze lidera
- wsparcie Uczelnianego Biura Projektów w formalnym przygotowaniu wniosków grantowych
- premie za afiliowane w Politechnice Lubelskiej, wysoko punktowane publikacje i działalność organizacyjną, grant wewnętrzny oraz finansowanie udziału w konferencjach naukowych, w tym zagranicznych
- możliwość realizowania staży naukowych krajowych i zagranicznych
- wsparcie w komercjalizacji projektów badawczych
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- podanie o zatrudnienie adresowane do JM Rektora Politechniki Lubelskiej (pisemne zgłoszenie do konkursu),
- list motywacyjny
- życiorys - CV naukowe z wykazem dorobku naukowego, dydaktycznego i organizacyjnego z bezpośrednim odniesieniem do podanych wyżej kryteriów kwalifikacyjnych (do 5 stron A4)
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (formularz w załączeniu)
- wykaz dotychczasowych publikacji naukowych
- kopie dyplomów wymaganych na danym stanowisku
- kopie innych dokumentów potwierdzających osiągnięcia naukowe, kwalifikacje zawodowe i kompetencje dodatkowe, w tym wykaz dorobku naukowego
- oświadczenie potwierdzające znajomość języka angielskiego na wymaganym poziomie (w przypadku braku certyfikatu językowego lub innego dokumentu potwierdzającego znajomość języka angielskiego)
- informacje o działalności i osiągnięciach naukowych i organizacyjnych oraz doświadczeniu dydaktycznym
- oświadczenie, że Politechnika Lubelska będzie podstawowym miejscem pracy kandydata/kandydatki (formularz w załączeniu)
- klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata/kandydatki w celu realizacji procesu rekrutacji (RODO) (formularz w załączeniu)
- informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, a w przypadku osób posiadających obywatelstwo innego państwa niż Rzeczypospolita Polska informację z rejestru karnego innego państwa lub oświadczenia, o których mowa w art. 21 ust. 5-7 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich
- oświadczenie osoby kandydującej o zapoznaniu się z Regulaminem zgłoszeń naruszenia prawa w Politechnice Lubelskiej (regulamin oraz formularz w załączeniu)
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
w przypadku wysyłania dokumentów pocztą elektroniczną, należy w temacie e-maila proszę wpisać: „Konkurs otwarty na stanowisko profesora/profesorki w Katedrze Marketingu”
Rozstrzygnięcie konkursu nie skutkuje nawiązaniem stosunku pracy. Decyzję o zatrudnieniu podejmuje JM Rektor. Politechnika Lubelska zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez rozstrzygnięcia oraz odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty.
Informujemy, że po trzech miesiącach od zakończenia postępowania konkursowego dokumenty niezatrudnionych kandydatów ulegną zniszczeniu. Osoba aplikująca, która będzie chciała odzyskać dokumenty, powinna poinformować o tym w zgłoszeniu do konkursu.
Weź udział w rekrutacji
Komplet dokumentów należy w terminie do dnia 21 lipca 2026 r.
przesłać w formie elektronicznej na adres sekretariatu Wydziału Zarządzania:
wz.sekretariat@pollub.pl, w tytule e-maila proszę wpisać: „Konkurs otwarty na stanowisko profesora/profesorki w Katedrze Marketingu”