Opis stanowiska
Praca będzie polegać na prowadzeniu działalności naukowej w zakresie botaniki, geobotaniki, ekologii roślin lub pokrewnych dziedzin biologii środowiskowej, realizacji zajęć dydaktycznych prowadzonych przez Katedrę Geobotaniki i Ekologii Roślin, uczestnictwie w pracach organizacyjnych jednostki oraz wspieraniu realizacji projektów badawczych, terenowych i laboratoryjnych.
Nasze wymagania
- Osoba ubiegająca się o zatrudnienie powinna cechować się nienaganną postawą etyczną i spełniać wymagania art. 113 i art. 116 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20 lipca 2018 r. ze zm. oraz Statutu Uniwersytetu Łódzkiego.
- Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełnić warunek o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1939) oraz za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
- tytuł zawodowy magistra biologii uznawany w Polsce; udokumentowane doświadczenie naukowe w zakresie botaniki, ekologii roślin, geobotaniki, taksonomii roślin lub ochrony bioróżnorodności; udokumentowany dorobek publikacyjny o wartości co najmniej 100 punktów zgodnie z obowiązującym wykazem czasopism naukowych Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego;
- doświadczenie w pracy terenowej i/lub laboratoryjnej związanej z badaniami biologicznymi; przygotowanie do prowadzenia zajęć dydaktycznych z zakresu biologii, botaniki lub ekologii; znajomość języka angielskiego umożliwiającą korzystanie z literatury naukowej oraz udział w działalności badawczej; umiejętność pracy zespołowej oraz zaangażowanie w działalność organizacyjną jednostki.
Mile widziane
- udział w realizacji projektów naukowych
- doświadczenie w pracy z kolekcjami przyrodniczymi, zielnikami lub bazami danych
- doświadczenie w popularyzacji nauki i działalności organizacyjnej związanej z funkcjonowaniem uczelni.
Zakres obowiązków
- prowadzenie działalności naukowej; prowadzenie zajęć dydaktycznych zgodnych z profilem Katedry; udział w pracach organizacyjnych Katedry i Wydziału;
- pozyskiwanie środków na badania naukowe poprzez aplikowanie w konkursach; uczestnictwo w projektach badawczych, terenowych oraz laboratoryjnych; wspieranie działań związanych z rozwojem infrastruktury naukowo-dydaktycznej jednostki
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Osoby przystępujące do konkursu powinny złożyć podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora Uniwersytetu Łódzkiego wraz z wymienionymi poniżej załącznikami: kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz oświadczenia dostępne na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego (https://www.uni.lodz.pl/kariera) – w tym m. in. oświadczenie, że Uniwersytet Łódzki będzie podstawowym miejscem pracy Kandydata/Kandydatki oraz oświadczenia wymagane procedurą Standardów Ochrony Małoletnich w UŁ;
- list motywacyjny; życiorys, a w nim wykaz dotychczasowych osiągnięć naukowych (publikacji, referatów konferencyjnych, staży i projektów naukowych, itp.); informację dotyczącą stopnia znajomości języka polskiego (dla obcokrajowców);
- kopię dyplomu ukończenia studiów magisterskich; klauzulę RODO dostępną na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego (https://www.uni.lodz.pl/kariera).
Weź udział w rekrutacji
zgłoszenie na konkurs należy dostarczyć elektronicznie na adres: marta.kolanowska@biol.uni.lodz.pl