Opis stanowiska
REKTOR
Uniwersytetu Jagiellońskiego ogłasza konkurs na stanowisko
ADIUNKTA (K/M)
Poszukujemy zaangażowanego naukowca, który dołączy do nas w pracach nad stworzeniem nowej generacji terapii ukierunkowanych na chromatynę. Jest to stanowisko „Post-Doctoral Fellow”, które w polskim systemie naukowym określa się mianem „adiunkta”.
Nasze wymagania
- • Dr hab. Curtis Davey nie był promotorem ani promotorem pomocniczym rozprawy doktorskiej
- Kryteria kwalifikacyjne
- • uzyskanie stopnia doktora w podmiocie innym niż Uniwersytet Jagielloński lub odbycie co najmniej 10-miesięcznego, ciągłego i udokumentowanego stażu podoktorskiego w podmiocie innym niż Uniwersytet Jagielloński oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora.
- 2. Stopień doktora w dziedzinie biochemii i/lub biologii molekularnej i/lub biofizyki lub w pokrewnej dziedzinie (wymagane),
- Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 3) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z §165 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym:
- 3. Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (wymagana),
- • posiadają co najmniej stopień doktora;
- 4. Umiejętność myślenia w kategoriach zasad biofizycznych i biochemicznych (wymagana),
- • posiadają odpowiedni dorobek naukowy
- 5. Umiejętność rozumienia pojęć z zakresu biologii strukturalnej (wymagana),
- • biorą czynny udział w życiu naukowym.
- 6. Pasja do nauki oraz samodzielność w rozwiązywaniu problemów (wymagane),
- Dodatkowe kryteria niezbędne do zatrudnienia (wskazane wg hierarchii ważności)
- 7. Umiejętność pracy w zespole oraz ogólne nastawienie na działanie (wymagane),
- 1. spełnienie wymogów formalnych określonych w: Regulaminie przyznawania środków na zadania badawcze finansowane przez Narodowe Centrum Nauki w zakresie projektów badawczych (wymagane), w tym:
- • uzyskanie stopnia doktora w roku zatrudnienia w projekcie lub w okresie 7 lat przed 1 stycznia roku zatrudnienia w projekcie. Okres ten może być przedłużony o czas przebywania w tym okresie na długoterminowych (powyżej 90 dni) udokumentowanych zasiłkach chorobowych lub świadczeniach rehabilitacyjnych w związku z niezdolnością do pracy. Dodatkowo okres ten można przedłużyć o liczbę miesięcy przebywania na urlopach związanych z opieką i wychowaniem dzieci udzielanych na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a w przypadku kobiet zamierzających przystąpić do konkursu – o 18 miesięcy za każde urodzone bądź przysposobione dziecko, jeżeli taki sposób wskazania przerw w karierze naukowej jest bardziej korzystny.
- • Dr hab. Curtis Davey nie był promotorem ani promotorem pomocniczym rozprawy doktorskiej
- • uzyskanie stopnia doktora w podmiocie innym niż Uniwersytet Jagielloński lub odbycie co najmniej 10-miesięcznego, ciągłego i udokumentowanego stażu podoktorskiego w podmiocie innym niż Uniwersytet Jagielloński oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora.
- 2. Stopień doktora w dziedzinie biochemii i/lub biologii molekularnej i/lub biofizyki lub w pokrewnej dziedzinie (wymagane),
- 3. Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (wymagana),
- 4. Umiejętność myślenia w kategoriach zasad biofizycznych i biochemicznych (wymagana),
- 5. Umiejętność rozumienia pojęć z zakresu biologii strukturalnej (wymagana),
- 6. Pasja do nauki oraz samodzielność w rozwiązywaniu problemów (wymagane),
- 7. Umiejętność pracy w zespole oraz ogólne nastawienie na działanie (wymagane),
Mile widziane
- Dodatkowe doświadczenie w zakresie nadekspresji, oczyszczania i charakteryzacji białek i/lub kwasów nukleinowych będzie dodatkowym atutem,
- Dodatkowe doświadczenie w zakresie biologii strukturalnej, odkrywania leków i/lub badań nad ligandami i makrocząsteczkami będzie dodatkowym atutem
Zakres obowiązków
- wg Regulaminu Pracy UJ -- Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego ‒ Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego (K/M) UJ
- Do obowiązków Kandydata (K/M) należeć będzie
- 1. Planowanie i wykonywanie pracy eksperymentalnej, i rzetelna jej dokumentacja w formie elektronicznej.
- 2. Bliska współpraca ze studentami, w tym mentoring.
- 3. Prezentowanie wyników w instytucie, na konferencjach i pisanie publikacji.
- 4. Pozostawanie na bieżąco z literaturą dotyczącą ekspresji genów.
- 5. Udział w organizacji działania laboratorium.
- Badacz będzie uczestniczył w opracowywaniu nowych, zaawansowanych technologii służących do odkrywania i charakteryzowania substancji wiążących się z histonami lub modyfikujących nukleosomy, a także nowych celów chromatyny. Badania będą łączyć biochemię, biologię strukturalną, biofizykę i biologię chemiczną w celu wyjaśnienia, w jaki sposób małe cząsteczki rozpoznają cechy chromatyny oraz modulują strukturę i aktywność nukleosomów.
Oferujemy
- • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni,
- • współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców
- • wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego,
- • dostęp do infrastruktury badawczej,
- • benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego,
- • dodatkowe świadczenia socjalne.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Wymagane dokumenty aplikacyjne
- 1. Kompleksowe CV (Curriculum Vitae), zawierające listę opublikowanych prac
- 2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (K/M),
- 3. Kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego ‒ jeżeli Kandydat (K/M) posiada
- 4. Informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata (K/M),
- 5. Oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu,
- 6. Oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
- 7. Oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ,
- 8. List motywacyjny zawierający uzasadnienie ubiegania się o stanowisko,
- 9. Listy rekomendacyjne od co najmniej 2 wykładowców akademickich/opiekunów naukowych [mile widziane, ale nie wymagane].
- Druki oświadczeń (nr 5‒7) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/pl_PL/dokumkandyd
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Przebieg postępowania konkursowego: Pierwszym etapem postępowania konkursowego jest weryfikacja formalna złożonych dokumentów. Oferty, które przejdą pozytywnie weryfikację formalną, podlegają ocenie merytorycznej, podczas której może zostać przeprowadzona rozmowa rekrutacyjna (bezpośrednio lub za pośrednictwem kanałów komunikacji elektronicznej), po uprzednim uzgodnieniu terminu z Kandydatem (K/M). W trakcie rozmowy rekrutacyjnej zostaną również zweryfikowane kompetencje miękkie wskazane w ogłoszeniu konkursowym. Od negatywnej oceny Komisji konkursowej, Kandydatowi (K/M) przysługuje prawo do złożenia odwołania w terminie 7 dni od dnia otrzymania informacji. Proces konkursowy prowadzony jest zgodnie z Polityką Otwartej, Transparentnej i Merytorycznej Rekrutacji na Uniwersytecie Jagiellońskim.Przy wyborze Kandydatów (K/M) UJ kieruje się zasadami zawartymi w Europejskiej Karcie Naukowca i Kodeksie postępowania przy rekrutacji pracowników (K/M) naukowych. Uniwersytet nie zapewnia mieszkań