Opis stanowiska
Konkurs na stanowisko adiunkta w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Katedrze Geodezji na Wydziale Inżynierii Lądowej i Środowiska Politechniki Gdańskiej. Zatrudnienie w pełnym wymiarze etatu na czas określony.
Nasze wymagania
- stopień doktora w dyscyplinie inżynieria lądowa, geodezja i transport
- bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego umożliwiająca prowadzenie zajęć dydaktycznych
- znajomość metodyki BIM (Building Information Modeling) oraz jej zastosowania
- praktyczna znajomość oprogramowania Autodesk Revit
- znajomość aktualnych procedur realizacji inwestycji z wykorzystaniem BIM, norm i standardów BIM, w szczególności serii norm ISO 19650, oraz środowisk wspólnego udostępniania danych (CDE)
- umiejętność programowania w języku Python
- umiejętność pracy zespołowej oraz współpracy z przedstawicielami środowiska akademickiego i gospodarczego
Mile widziane
- doświadczenie w realizacji projektów badawczo-rozwojowych związanych z BIM
- dorobek publikacyjny z zakresu BIM, cyfryzacji budownictwa lub zarządzania informacją
- znajomość dodatkowego oprogramowania BIM (np. Navisworks, Solibri, Civil 3D, Archicad)
- doświadczenie w pracy z chmurami punktów oraz modelami istniejących obiektów
- udział w opracowywaniu standardów, wytycznych lub procedur BIM dla administracji publicznej lub przedsiębiorstw
- znajomość metod GeoAI i uczenia maszynowego w zastosowaniach GIS
- doświadczenie w działalności naukowej związanej z cyfryzacją procesów inwestycyjnych
- znajomość oprogramowania ArcGIS Pro lub QGIS
Zakres obowiązków
- prowadzenie zajęć dydaktycznych w j. polskim i j. angielskim na kierunkach Geodezja i Kartografia oraz Nieruchomości 5.0, w szczególności z zakresu technologii BIM, zarządzania danymi oraz zarządzania informacją w procesach inwestycyjnych
- prowadzenie badań naukowych w obszarze technologii BIM, cyfrowych bliźniaków (Digital Twin) oraz zarządzania danymi przestrzennymi
- publikowanie wyników badań naukowych w renomowanych krajowych i międzynarodowych czasopismach naukowych
- pozyskiwanie i realizacja krajowych oraz międzynarodowych projektów badawczych i rozwojowych
- rozwijanie współpracy naukowej z krajowymi i zagranicznymi ośrodkami naukowymi oraz partnerami społecznogospodarczymi
- udział w działalności organizacyjnej Katedry Geodezji
- prowadzenie działań na rzecz popularyzacji nauki
Oferujemy
- pracę w jednej z wiodących uczelni technicznych w Polsce, współtworzącej nowoczesną naukę i edukację
- przyjazne środowisko pracy oparte na współpracy, wzajemnym szacunku i akademickich wartościach
- stabilne zatrudnienie oraz przejrzyste warunki pracy
- dodatkowe wynagrodzenie roczne • możliwość rozwoju kariery naukowej
- dostęp do nowoczesnej infrastruktury badawczej, dydaktycznej i laboratoryjnej wspierającej realizację działalności naukowej i dydaktycznej
- możliwość udziału w zagranicznych mobilnościach w ramach programu Erasmus+ oraz współpracy międzynarodowej
- wsparcie w relokacji i formalnościach pobytowych dla pracowników z zagranicy
- dostęp do zasobów Biblioteki Politechniki Gdańskiej oraz nowoczesnej infrastruktury kampusu
- świadczenia socjalne, w tym preferencyjne pożyczki, dofinansowanie do wypoczynku oraz możliwość korzystania z Ośrodka Wczasowego Politechniki Gdańskiej położonego w malowniczym otoczeniu kaszubskich jezior i lasów
- możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej, grupowego ubezpieczenia na życie oraz programu sportowo-rekreacyjnego MultiSport
- zajęcia sportowe organizowane w obiektach Uczelni
- kampus przyjazny rodzinom – z przedszkolem, miejscami do przewijania i karmienia dzieci, punktami gastronomicznymi oraz strefami relaksu
- pracę w doskonale skomunikowanej lokalizacji, z możliwością korzystania z bezpłatnych miejsc parkingowych
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- życiorys (CV)
- dokumenty potwierdzające uzyskane stopnie/tytuły naukowe oraz zawodowe
- informacja o dorobku zawodowym
- wykaz publikacji naukowych
- oświadczenie, że Politechnika Gdańska będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku zatrudnienia kandydata
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
KRYTERIA WYBORU KANDYDATA/KANDYDATKI
Kryteria wyboru będą odnosić się do wymagań zawartych w danym konkursie i dotyczyć będą oceny jakościowej i ilościowej w zakresie kwalifikacji, kompetencji, doświadczenia oraz osiągnięć kandydata/kandydatki
Konkurs może zostać zamknięty bez wyłonienia kandydata/kandydatki.
Wygranie konkursu nie jest równoznaczne z zapewnieniem zatrudnienia. Ostateczną decyzję w sprawie zatrudnienia podejmuje Rektor.
Wszelkie szczególne potrzeby związane z procesem rekrutacji (rozmową kwalifikacyjną), wynikające z niepełnosprawności, można zgłaszać wysyłając taką informację na adres e-mail podany w ogłoszeniu.