Opis stanowiska
Konkurs na stanowisko profesora uczelni w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Zakładzie E- Przedsiębiorczości i Innowacji, na Wydziale Zarządzania i Komunikacji Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego. Zakres: Zainteresowania naukowe mieszczące się w zakresie subdyscyplin przedsiębiorczości, zarządzania innowacjami, zarządzania projektami oraz zarządzania strategicznego, w tym na przykład uwzględniające ekonomiczne i finansowe aspekty przedsiębiorczości, perspektywę transformacji cyfrowej, formułowania i realizacji strategii, wykorzystanie technologii informacyjnych w procesach innowacyjnych i rozwoju organizacji.
Nasze wymagania
- Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt. 2) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z §163 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym: posiadają co najmniej stopień doktora; posiadają znaczące i twórcze osiągnięcia w pracy naukowej; zawodowej lub artystycznej; posiadają osiągnięcia w pracy organizacyjnej; posiadają osiągnięcia w pracy dydaktycznej.
- Posiadanie stopnia naukowego doktora lub doktora habilitowanego w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości; znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, na poziomie dobrym (B2), w przypadku obcokrajowców także znajomość języka polskiego w mowie i w piśmie na poziomie dobrym (B2) tj. w stopniu pozwalającym na prowadzenie zajęć dydaktycznych; doświadczenie i znaczące osiągnięcia dydaktyczne w ramach subdyscyplin nauk o zarządzaniu związanych z przedsiębiorczością; doświadczenie i znaczące osiągnięcia w działalności naukowej (w tym publikacje w renomowanych wydawnictwach/czasopismach, kierowanie i udział w grantach badawczych, udział z referatami na konferencjach naukowych, udział w stażach krajowych/zagranicznych, nagrody za działalność naukową); doświadczenie i znaczące osiągnięcia organizacyjne (np. działania organizacyjne na rzecz jakości dydaktyki, organizacja wydarzeń popularyzujących naukę takich jak konferencje naukowe, seminaria naukowe).
Zakres obowiązków
- Wg Regulaminu Pracy UJ - Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni, • współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców, • wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego, • dostęp do infrastruktury badawczej, • benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego, • dodatkowe świadczenia socjalne.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- 1. CV, 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3. kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego – jeżeli Kandydat /Kandydatka posiada, 4. informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata /Kandydatki, 5. oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu, 6. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, 7. oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ.
- wykaz publikacji, zaświadczenia o uczestnictwie w projektach badawczych, zaświadczenia o członkostwie w zespołach eksperckich, wyniki ankiet studenckich lub opinia przełożonego dotycząca wyników ankiet studenckich, certyfikat językowy potwierdzający stopień B2, syntetyczny opis planu dalszego rozwoju naukowego