Opis stanowiska
REKTOR UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO W KATOWICACH
ogłasza otwarty konkurs na stanowisko adiunkta (post-doc) w grupie pracowników badawczych, w ramach projektu badawczego NCN OPUS, pt. „Konstytucyjny Zugzwang: W kierunku teorii zmiany momentum konstytucyjnego”, pod kierownictwem dr Mauro Arturo Rivera León.
Miejsce pracy: Wydział Prawa i Administracji, Instytut Nauk Prawnych
Adres miejsca pracy: ul. Bankowa 11B, 40-007 Katowice
Liczba dostępnych stanowisk: 1
nr ref. 55/2024/NA/WPiA/INPr/p-d
Słowa kluczowe: poprawki do konstytucji, metodologia ilościowa, regresja liniowa
Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2024 poz. 1571).
Nasze wymagania
- co najmniej stopień naukowy doktora w jednej z dyscyplin: nauki prawne, ekonomia, nauki polityczne lub w dyscyplinie pokrewnej,
- doświadczenie w prowadzeniu badań, które dowodzi posiadania umiejętności stosowania metodologicznych narzędzi wymaganych do analizy zmian konstytucji z zastosowaniem metodologii ilościowej,
- aktualny dorobek naukowy indeksowany w bazach Scopus lub Web of Science,
- kompetencje pozwalające na umiędzynarodowienie działalności naukowej,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
- udokumentowany zagraniczny/krajowy staż naukowy lub doświadczenie w zakresie międzynarodowej współpracy badawczej,
- doświadczenie w realizowaniu lub ubieganiu się o projekty badawcze,
Mile widziane
- znajomość języków programowania i oprogramowania statystycznego wykorzystywanego w analizie ilościowej, w szczególności R, Python, Stata lub podobnych narzędzi,
- publikacje naukowe z zakresu ekonomii konstytucyjnej, ekonomii politycznej, ekonomicznej analizy prawa lub empirycznych badań nad prawe (empirical legal studies) będzie atutem,
- znajomość języka portugalskiego lub hiszpańskiego będzie atutem, ze względu na fakt iż są to języki urzędowe większości jurysdykcji, które będą analizowane w projekcie.
Zakres obowiązków
- prowadzenie badań dotyczących skutków ekonomicznych, politycznych i normatywnych konsekwencji zmian konstytucyjnych, głównie z wykorzystaniem metod ilościowych w projekcie pod kierownictwem dr Mauro Arturo Rivera León: https://orcid.org/0000-0003-4964-7086 https://projekty.ncn.gov.pl/opisy/602060-en.pdf
- współpraca przy opracowywaniu artykułów naukowych,
- realizowanie wyjazdów na polskie i zagraniczne warsztaty i konferencje naukowe, celem przedstawiania wyników projektu,
- wspieranie Kierownika Projektu w realizacji projektu, w tym w kwestiach organizacyjnych, upowszechnianiu wyników projektu, udział w spotkaniach projektowych oraz pomoc w ich organizacji, wsparcie w prowadzeniu lub nadzorowaniu prowadzenia kanałów komunikacji, takich jak strona internetowa projektu i media społecznościowe,
- pomoc w organizacji wydarzeń projektowych na Wydziale Prawa i Administracji,
- realizowanie obowiązków organizacyjnych wynikających z indywidualnego przydziału obowiązków.
Oferujemy
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony 12 miesięcy z możliwością przedłużenia, w ramach projektu badawczego NCN OPUS, pt. „Konstytucyjny Zugzwang: W kierunku teorii zmiany momentum konstytucyjnego”, pod kierownictwem dr Mauro Arturo Rivera León,
- zatrudnienie w Uniwersytecie w ramach podstawowego miejsca pracy,
- wynagrodzenie miesięczne w wysokości 8986 zł brutto (w tym dodatek za staż pracy jeśli dotyczy),
- dodatkowe składniki wynagrodzenia zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Uniwersytetu, w tym dodatek projakościowy,
- zadaniowy czas pracy,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- środowisko pracy wspierające zrównoważony rozwój, oparte na zasadach różnorodności, równości i inkluzywności,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- możliwość przystąpienia przez pracowników Uniwersytetu oraz ich rodziny do programu ubezpieczenia na życie,
- możliwość przystąpienia przez pracowników Uniwersytetu oraz ich rodziny do prywatnej opieki medycznej,
- możliwość korzystania z Pracowniczego Programu Emerytalnego oraz grupowego ubezpieczenia emerytalnego POGODNA JESIEŃ.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- list motywacyjny odnoszący się do poziomu spełnienia wymagań konkursowych przez osobę kandydującą,
- życiorys naukowy (CV),
- kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje (w tym dyplom uzyskania stopnia naukowego doktora lub zaświadczenie o nadaniu stopnia naukowego doktora, dyplom uzyskania tytułu zawodowego magistra lub równorzędnego),
- lista publikacji,
- oświadczenie kandydata potwierdzające, że w okresie pobierania wynagrodzenia etatowego nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN oraz u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski,
- inna dokumentacja określona w warunkach konkursu.
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
HARMONOGRAM KONKURSU:
termin składania ofert upływa z dniem: 22 marca 2025 (godz. 23.59)
rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dnia: 21 maja 2025
Dodatkowe ważne informacje o wymaganiach konkursowych i przebiegu postępowania konkursowego znajdują się na stronie uczelni: https://us.edu.pl/pracownik/oferty-pracy/