Opis stanowiska
Adiunkt posiadający stopień naukowy doktora w grupie pracowników badawczo-dydaktycznch w Instytucie Psychologii na Wydziale Nauk o Wychowaniu Uniwersytetu Łódzkiego
Nasze wymagania
- Kandydaci na ww. stanowisko powinni cechować się nienaganną postawą etyczną i spełniać wymagania art. 113 i art. 116 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20 lipca 2018 r. (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1571 ze zm.) oraz Statutu Uniwersytetu Łódzkiego;
- Tytuł magistra psychologii;
- Stopień doktora w dziedzinie nauk społecznych, w dyscyplinie psychologia;
- Zainteresowania z zakresu psychologii relacji i psychologii rodziny
- Doświadczenie badawcze, udokumentowane publikacjami w recenzowanych czasopismach naukowych krajowych i międzynarodowych;
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikacyjnym i wyższym; znajomość drugiego języka obcego będzie dodatkowym atutem;
- Znajomość zaawansowanej statystyki i obsługi programów statystycznych (SPSS, AMOS, R, itp.);
- Zobowiązanie do podjęcia zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim jako podstawowym miejscu pracy i w pełnym wymiarze czasu pracy;
- Ze względu na konieczność prowadzenia zajęć dydaktycznych w języku polskim biegłe władanie językiem polskim w mowie i piśmie.
- Kandydat/ka musi spełnić warunek o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu 2 narkomanii (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1939) oraz za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
Mile widziane
- Doświadczenie związane z udziałem w projektach badawczych
Zakres obowiązków
- prowadzenie i uczestnictwo w badaniach naukowych i pracach rozwojowych
- pozyskiwanie środków na badania naukowe poprzez aplikowanie w konkursach
- rozpowszechnianie wyników badań naukowych lub rozwojowych przez publikowanie wyników
- aktywne uczestnictwo w konferencjach i seminariach naukowych, finansowanych w ramach zadań realizowanych przez jednostkę lub na innych zasadach przyjętych w Uczelni
- udział w komercjalizacji wyników badań (patenty, prawa ochronne, wdrożenia)
- kształcenie kadry naukowej i opieka nad jej rozwojem
- doskonalenie własnych kwalifikacji zawodowych, w tym w celu uzyskania kolejnych stopni naukowych i tytułu naukowego
- prowadzenie zajęć dydaktycznych realizowanych w ramach stosunku pracy w wymiarze rocznym, określonym przez Senat na studiach stacjonarnych, niestacjonarnych i podyplomowych, w tym prowadzenie zajęć dydaktycznych metodami i technikami kształcenia na odległość
- terminowe sporządzanie obowiązującej nauczycieli akademickich dokumentacji toku studiów
- udział w opracowywaniu oraz aktualizowaniu programów kształcenia i planów zajęć dydaktycznych
- przeprowadzanie egzaminów i zaliczeń, w tym egzaminów dyplomowych
- opieka nad pracami zaliczeniowymi i semestralnymi studentów
- prowadzenie i recenzowanie prac dyplomowych
- opracowywanie materiałów dydaktycznych do prowadzonych zajęć
- przeprowadzanie konsultacji ze studentami, w wymiarze co najmniej 2 godzin tygodniowo
- podnoszenie własnych kwalifikacji zawodowych w zakresie prowadzonych zajęć dydaktycznych
- dbałość o wysoką jakość kształcenia i zgodność pracy dydaktycznej z zasadami wewnętrznego systemu zapewniania jakości kształcenia
- wykonywanie innych powierzonych przez bezpośredniego przełożonego obowiązków dydaktycznych
- praca w organach kolegialnych Uczelni oraz w wydziałowych, senackich i rektorskich komisjach
- praca w komisjach rekrutacyjnych i komisjach egzaminacyjnych
- organizowanie akcji promocyjnych i prezentacyjnych na rzecz Uczelni oraz uczestnictwo w nich
- organizowanie konferencji, sympozjów, seminariów i innych form aktywności akademickiej
- pełnienie funkcji powierzonych przez przełożonych, w tym takich jak: rola opiekuna roku lub opiekuna grupy studenckiej, opieka nad kołami naukowymi i obozami naukowymi, opieka nad praktykami zawodowymi studentów
- inna działalność organizacyjna służąca usprawnieniu funkcjonowania Uczelni, poprawie jakości kształcenia i badań naukowych
- inne powierzone przez bezpośredniego przełożonego obowiązki organizacyjne
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Podanie o zatrudnienie skierowane do J.M. Rektora Uniwersytetu Łódzkiego
- Wymagane oświadczenia https://www.uni.lodz.pl/kariera
- Życiorys
- Odpis dyplomu ukończenia studiów magisterskich
- Odpis dyplomu doktorskiego
- Informacje o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym wraz z wykazem publikacji naukowych
- Zobowiązanie do podjęcia zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim jako podstawowym miejscu pracy i w pełnym wymiarze czasu pracy
- Oświadczenia, których wzory stanowią załączniki nr 1 i 2 Standardów Ochrony Małoletnich obowiązujących w UŁ
- Informację o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy ( Przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) i a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; Dz.U.UE.L.2016.119.1)
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Termin rozstrzygnięcia konkursu do: 26.11.2025
Zastrzegamy sobie prawo przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi osobami.
Wygranie konkursu nie gwarantuje zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim.
Weź udział w rekrutacji
mgr Wiesława Janus
tel (042) 665 57 22
e-mail: wnow@uni.lodz.pl