Opis stanowiska

Kandydat/ka będzie miał/a również możliwość prowadzenia zajęć dydaktycznych z zakresu bezpieczeństwa biologicznego, CBRNE i technik detekcji, wspierając rozwój kompetencji studentów w tych kluczowych obszarach.

Nasze wymagania

Kandydat/ka na ww. stanowisko powinien cechować się nienaganną postawą etyczną i spełniać wymagania art. 113 i art. 116 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20 lipca 2018 r. ze zm. oraz Statutu Uniwersytetu Łódzkiego. Kandydat/ka musi spełnić warunek o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1939) oraz za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
• stopień magistra (w zakresie biologii lub chemii, lub fizyki, lub nauk pokrewnych); • kompetencje w prowadzeniu badań naukowych z zakresu mikrobiologii, biochemii, biologii molekularnej, nanotechnologii i bioinformatyki; • doświadczenie w realizacji badań naukowych z wykorzystaniem metod detekcji substancji biologicznych i chemicznych, znajomość pracy z sensorami biologicznymi, umiejętność analizy próbek i detekcji biomolekuł; • znajomość zagrożeń biologicznych i chemicznych, w tym obszarów CBRNE i bioterroryzmu; • umiejętność charakteryzacji materiałów i struktur z zastosowaniem metod analitycznych kluczowych w badaniach nad zagrożeniami biologicznymi i chemicznymi, takich jak np. spektroskopia NMR, mikroskopia AFM, polaryzacyjna mikroskopia optyczna (POM); • bardzo dobry dorobek naukowy udokumentowany autorstwem prac opublikowanych w wiodących czasopismach naukowych z listy JCR – minimum 10 prac opublikowanych w czasopismach z listy JCR; • umiejętności nauczania akademickiego; • umiejętności organizacyjne; • bardzo dobrą znajomość języka polskiego oraz języka angielskiego; • doświadczenie w prowadzeniu projektów badawczych finansowanych ze źródeł zewnętrznych; • doświadczenie w realizacji projektu międzynarodowego finansowanego ze źródeł Komisji Europejskiej; • doświadczenie i umiejętność pracy w zespole, w tym w zespole międzynarodowym; • wysokie umiejętności komunikacyjne; • wykazać gotowość do podjęcia zatrudnienia w UŁ jako podstawowym miejscu pracy.

Zakres obowiązków

— wypełnianie obowiązków zgodnie ze strategią Uczelni i Wydziału, — przygotowanie i prowadzenie zajęć dydaktycznych na poziomie akademickim, — aktywny udział w badaniach naukowych i pracach rozwojowych, — realizacja międzynarodowej mobilności w celach badawczych, — nawiązywanie współpracy badawczej krajowej i międzynarodowej, — rozpowszechnianie wyników badań naukowych lub rozwojowych przez publikowanie ich w czasopismach naukowych z listy Journal Citation Reports, — doskonalenie kwalifikacji zawodowych, w tym rozwój kompetencji badawczych i dydaktycznych oraz dążenie do uzyskiwania kolejnych stopni i tytułów naukowych, — aktywne promowanie Wydziału i Uczelni poprzez udział w wydarzeniach naukowych, popularyzatorskich i edukacyjnych, — realizacja zadań organizacyjnych, pełnienie funkcji oraz wykonywanie obowiązków powierzonych przez przełożonych.

Dokumenty wymagane do rekrutacji

Osoby przystępujące do konkursu powinny złożyć podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora Uniwersytetu Łódzkiego wraz z wymienionymi poniżej załącznikami: kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz oświadczenia dostępne na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego https://www.uni.lodz.pl/kariera) – w tym oświadczenie, że Uniwersytet Łódzki będzie podstawowym miejscem pracy kandydata oraz oświadczenia wymagane procedurą Standardów Ochrony Małoletnich w UŁ, kopię dyplomu uzyskania tytułu magistra, życiorys, a w nim wykaz dotychczasowych osiągnięć naukowych (publikacji, referatów konferencyjnych, staży i projektów naukowych, itp., klauzulę RODO dostępną na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego (https://www.uni.lodz.pl/kariera).

Dodatkowe informacje dla kandydata

Termin rozstrzygnięcia konkursu: do 29.01.2026 r.
Zastrzegamy sobie prawo przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi osobami.
Wygranie konkursu nie gwarantuje zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim.