Opis stanowiska
Rektor Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie ogłasza konkurs na stanowisko asystenta (K/M) w pełnym wymiarze czasu pracy, w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Katedrze Projektowania Architektonicznego na Wydziale Architektury ZUT
Proponowany okres zatrudnienia: 01.03.2026 r. – 28.02.2027 r. z możliwością przedłużenia.
Kandydat winien spełniać wymagania określone w art. 113 oraz art. 116 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668 ze zm.) oraz w Statucie Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie.
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe magisterskie
- Autorstwo lub współautorstwo co najmniej 2 publikacji naukowych z zakresu dyscypliny architektura i urbanistyka, wydanych lub przyjętych do wydania w czasopismach z listy MNiSW, a także łączną liczbę punktów za publikacje z tego wykazu w przeliczeniu na autora min 70
- Znajomość problematyki projektowania architektonicznego (zwłaszcza obiektów kultury, usług i sportu), prawa budowlanego, przepisów, konstrukcji, zasad sztuki budowlanej – udokumentowana pracą w zawodzie architekta
- Biegłość w przekazywaniu wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych, mile widziane doświadczenie dydaktyczne w nauczaniu na poziomie uczelni wyższej
- Biegła obsługa programów komputerowych wspomagających projektowanie (głównie ze środowiska CAD)
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie
Zakres obowiązków
- Obowiązki dydaktyczne: prowadzenie powierzonych zajęć w wymiarze co najmniej 240 godzin w roku akademickim: laboratoriów i ćwiczeń projektowych na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych na wysokim poziomie merytorycznym, przy dobrym kontakcie ze studentami
- Obowiązki naukowe: prowadzenie badań naukowych w dyscyplinie architektura i urbanistyka i ich upowszechnianie, w szczególności poprzez publikowanie artykułów naukowych i czynny udział w konferencjach naukowych; aplikowanie o granty badawcze i staże naukowe; udział w realizacji grantów badawczych; organizacja własnego rozwoju naukowego
- Obowiązki organizacyjne na rzecz katedry i wydziału wiążące się z dodatkowym nakładem czasu i pracy
- Zakres obowiązków i zadań według Regulaminu Pracy Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie
Oferujemy
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Możliwość udziału w projektach
- Możliwość współpracy międzynarodowej
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Wniosek o zatrudnienie
- C. V.
- Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie
- Odpis dyplomu ukończenia studiów magisterskich
- Wykaz osiągnięć naukowych
- Wykaz dorobku zawodowego i dydaktycznego
- Inne osiągnięcia uzasadniające wystąpienie z wnioskiem o zatrudnienie
- Oświadczenie, że w przypadku zatrudnienia Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie będzie stanowił podstawowe miejsce pracy
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.) – załącznik nr 1
- Oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych – załącznik nr 2
- Gotowość do złożenia, w ciągu 14 dni od daty zatrudnienia: upoważnienia do zaliczenia do liczby pracowników prowadzących działalność naukową oraz oświadczenia o dziedzinie nauki i dyscyplinie naukowej
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
W przypadku wygrania konkursu kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia przed nawiązaniem stosunku pracy Informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego. (Konieczność złożenia powyższej informacji wynika z art. 21 Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich – Dz. U. t.j. z 2024 r. poz. 560).
Komisja konkursowa może w uzasadnionych przypadkach zdecydować o przeprowadzeniu dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi kandydatami.
Komisja konkursowa nie jest organem decydującym o zatrudnieniu zarekomendowanego przez nią kandydata.
Organem podejmującym decyzję o zatrudnieniu jest Rektor.
Weź udział w rekrutacji
Komplet dokumentów należy złożyć lub przesłać na adres:
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
Wydział Architektury
ul. Żołnierska 50, 71-210 Szczecin
tel. 91-449-56-76
z dopiskiem „rekrutacja WA KPA ZUT – poufne”
lub przesłać na adres mailowy: arlet@zut.edu.pl