Opis stanowiska

Zatrudnienie na stanowisku adiunkta/adiunktki w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Zakładzie Badań nad Językami i Kulturami Tajwanu oraz Wietnamu (Wydział Etnolingwistyki UAM) ma na celu wzmocnienie potencjału badawczego i dydaktycznego jednostki w obszarze wietnamistyki. Poszukujemy osoby prowadzącej badania w zakresie języka, literatury i/lub kultury Wietnamu (w ramach dyscyplin językoznawstwo i/lub literaturoznawstwo), gotowej do aktywnego i kreatywnego udziału w procesie kształcenia na kierunku etnolingwistyka, specjalność wietnamistyka.
Do podstawowych obowiązków osoby zatrudnionej należeć będzie prowadzenie badań naukowych w obszarze wietnamistyki oraz ogłaszanie ich wyników w publikacjach i wystąpieniach konferencyjnych. Oczekujemy aktywności w wietnamistycznym środowisku naukowym, w tym inicjowania współpracy z ośrodkami krajowymi i zagranicznymi, a także działań na rzecz pozyskiwania grantów naukowych.
W zakresie dydaktyki osoba zatrudniona będzie prowadzić zajęcia na

Nasze wymagania

1. Stopień doktora (PhD) w zakresie językoznawstwa wietnamskiego, literaturoznawstwa wietnamskiego lub w dyscyplinach pokrewnych mieszczących się w obszarze wietnamistyki.
2. Udokumentowany dorobek naukowy (publikacje naukowe) związany z wietnamistyką, w szczególności z językiem, literaturą i/lub kulturą Wietnamu.
3. Doświadczenie dydaktyczne w nauczaniu języka wietnamskiego i/lub literatury wietnamskiej, i/lub zagadnień z zakresu kultury wietnamskiej.
4. Gotowość do prowadzenia zajęć dydaktycznych na kierunku etnolingwistyka, specjalność wietnamistyka, oraz do współpracy organizacyjnej w ramach Zakładu i Wydziału.
5. Umiejętność pracy zespołowej oraz gotowość do aktywnego udziału w życiu akademickim jednostki.
Oczekuje się doświadczenia badawczego i dydaktycznego adekwatnego do stanowiska adiunkta/adiunktki, w szczególności: 1. doświadczenia w prowadzeniu badań w obszarze wietnamistyki (językoznawstwo i/lub literaturoznawstwo) potwierdzonego aktywnością publikacyjną, 2. doświadczenia w prowadzeniu zajęć dydaktycznych, w szczególności w nauczaniu języka wietnamskiego i/lub literatury wietnamskiej i/lub zagadnień z zakresu kultury wietnamskiej, 3. doświadczenia we współpracy naukowej (np. udział w projektach, organizacja lub współorganizacja seminariów/konferencji, współpraca z ośrodkami krajowymi i zagranicznymi) – w zakresie adekwatnym do etapu kariery kandydata/kandydatki.

Zakres obowiązków

Do podstawowych obowiązków osoby zatrudnionej należeć będzie prowadzenie badań naukowych w obszarze wietnamistyki oraz ogłaszanie ich wyników w publikacjach i wystąpieniach konferencyjnych. Oczekujemy aktywności w wietnamistycznym środowisku naukowym, w tym inicjowania współpracy z ośrodkami krajowymi i zagranicznymi, a także działań na rzecz pozyskiwania grantów naukowych. W zakresie dydaktyki osoba zatrudniona będzie prowadzić zajęcia na kierunku etnolingwistyka (specjalność wietnamistyka) w wymiarze wynikającym z obowiązującego pensum, tj. 210 godzin dydaktycznych rocznie, w szczególności zajęcia kierunkowe związane z językiem, literaturą i kulturą Wietnamu. Zakres powierzonych zajęć będzie ustalany z uwzględnieniem kompetencji i dotychczasowego doświadczenia dydaktycznego kandydata/kandydatki. Od osoby zatrudnionej oczekujemy również udziału w życiu organizacyjnym Zakładu i Wydziału, w tym współudziału w organizacji seminariów i wydarzeń naukowych oraz gotowości do pracy w zespole. Jednostka zapewnia środowisko sprzyjające rozwojowi naukowemu; w przypadku osób podejmujących pracę w Polsce po raz pierwszy możliwe jest stopniowe wdrażanie w lokalne uwarunkowania organizacyjne i dydaktyczne.

Oferujemy

■ atmosfera szacunku i współpracy ■ wspieranie pracowników z niepełnosprawnościami ■ elastyczny czas pracy ■ dofinansowanie nauki języków ■ dofinansowanie szkoleń i kursów ■ dodatkowe dni wolne na kształcenie ■ ubezpieczenia na życie ■ program emerytalny ■ fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny ■ preferencyjne pożyczki ■ dodatkowe świadczenia socjalne ■ dofinansowanie wypoczynku ■ dofinansowanie wakacji dzieci ■ „13” pensja ■ pakiety medyczne

Dokumenty wymagane do rekrutacji

■ Zgłoszenie kandydata do konkursu kierowane do prorektora ogłaszającego konkurs;
■ Curriculum Vitae;
■ Dyplomy lub zaświadczenia wydane przez uczelnie potwierdzające wykształcenie i posiadane stopnie lub tytuł naukowy (w przypadku stopni naukowych uzyskanych zagranicą - dokumenty muszą spełniać kryteria równoważności określone w art. 328 ustawy z dnia 20 lipca 2018 roku Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2024 r. poz. 1571 z późn. zmianami);
■ Informacja o osiągnięciach badawczych, dydaktycznych i organizacyjnych.
■ Inne dokumenty określone przez komisję konkursową;
■ Zgoda na przetwarzanie danych osobowych następującej treści : Zgodnie z art. 6 ust.1 lit a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. U. UE L 119/1 z dnia 4 maja 2016 r.) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych innych niż: imię, (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia, zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej rekrutacji."

Załączniki

Weź udział w rekrutacji

Termin składania dokumentów: 30 kwietnia 2026 r.
Biuro Obsługi Wydziału Etnolingwistyki, pok. 218, Collegium Novum, al. Niepodległości 4, 61-874 Poznań (osobiście, drogą pocztową lub drogą mailową na adres we@amu.edu.pl).