Opis stanowiska
Praca będzie polegała na prowadzeniu działalności naukowej oraz wspieraniu pracowników i doktorantów Katedry Biofizyki Ogólnej, a także aktywnym udziale w pozyskiwaniu oraz realizacji projektów badawczych.
Nasze wymagania
- Kandydat powinien spełniać następujące kryteria, i posiadać: ‒ uznawany w Polsce stopień naukowy doktora w dyscyplinie nauki biologiczne lub pokrewnych; ‒ dorobek naukowy udokumentowany autorstwem prac opublikowanych w wiodących czasopismach naukowych z listy JCR (minimum 10 publikacji z przedziału 100-200 pkt MEiN); przynajmniej 5 publikacji w roli pierwszego autora lub autora korespondencyjnego w ciągu ostatnich 3 lat; ‒ doświadczenie w pracy laboratoryjnej, w szczególności znajomość metod z zakresu biologii molekularnej i technik biofizycznych; ‒ doświadczenie w planowaniu i prowadzeniu hodowli komórkowych; ‒ gotowość do realizacji międzynarodowej mobilności w celach badawczych; ‒ biegłą znajomość języka polskiego oraz języka angielskiego umożliwiającym prowadzenie konwersacji oraz przygotowanie publikacji naukowych; ‒ udokumentowaną umiejętność aplikowania o fundusze na badania naukowe (min. 1 aplikacja o grant na szczeblu ogólnokrajowym lub międzynarodowym).
Mile widziane
- umiejętności planowania, przeprowadzania i analizy doświadczeń opartych na wykorzystaniu metod Real Time PCR, Western Błot, testu ELISA.
Zakres obowiązków
- Kandydat będzie zobowiązany do realizowania swoich obowiązków zgodnie ze strategią Uczelni, Wydziału i Katedry. Osoba zatrudniona w ramach niniejszego konkursu będzie pełnić funkcje i wykonywać zadania powierzone przez przełożonego, a także będzie zobowiązana do: ‒ uczestnictwa w badaniach naukowych i pracach rozwojowych zespołu; ‒ wspierania pracowników i doktorantów Katedry, a także sprawowanie merytorycznej i technicznej opieki nad gośćmi zagranicznymi zespołu; ‒ wykonywania eksperymentów, analizę danych oraz przygotowanie manuskryptów do publikacji w celu upowszechnienia wyników w prestiżowych czasopismach naukowych z listy Journal Citation Reports; ‒ pozyskiwania środków na badania naukowe poprzez aplikowanie w konkursach ogólnokrajowych lub międzynarodowych; ‒ realizacji międzynarodowej mobilności w celach badawczych; ‒ organizowania i udziału w akcjach promocyjnych na rzecz Uczelni i Wydziału.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Osoby przystępujące do konkursu powinny złożyć podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora Uniwersytetu Łódzkiego, wraz z wymienionymi poniżej załącznikami: kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz oświadczenia dostępne na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego – w tym oświadczenie, że Uniwersytet Łódzki będzie podstawowym miejscem pracy kandydata (https://www.uni.lodz.pl/kariera), życiorys, a w nim wykaz dotychczasowych osiągnięć naukowych (publikacji, referatów konferencyjnych, staży i projektów naukowych, itp.), kopię dyplomu doktorskiego lub zaświadczenie o nadaniu stopnia doktora, klauzulę RODO dostępną na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego (https://www.uni.lodz.pl/kariera).
Dodatkowe informacje dla kandydata
Zastrzegamy sobie prawo przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi osobami.
Wygranie konkursu nie gwarantuje zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim.