Opis stanowiska
Szukamy kandydata/kandydatki na stanowisko adiunkta (badawczego), post-doca do grupy badawczej Teorii Ultrazimnych Atomów i Cząsteczek pod kierownictwem prof. dr hab. Michała Tomzy. W ramach projektu kandydat wykorzysta i opracuje metody struktury elektronowej i/lub teorii rozpraszania kwantowego w celu zbadania właściwości nowych ultrazimnych kwantowych układów molekularnych lub innych powiązanych tematów w ultrazimnej kwantowej fizyce wielu ciał, ważnych dla bieżących i przyszłych prac eksperymentalnych.
Nasze wymagania
- Od kandydata oczekujemy znajomości teoretycznych metod obliczania struktury elektronowej ab initio i/lub dynamiki jądrowej małych cząsteczek i/lub zagadnień pokrewnych w ultrazimnej kwantowej fizyce wielu ciał.
- Oczekujemy również motywacji i samodzielności w rozwiązywaniu problemów naukowych.
- Co najmniej stopień doktora
- Znaczące osiągnięcia naukowe
- Doświadczenie międzynarodowe
- Przedstawienie planu dalszej działalności badawczej
- Kandydat musi spełniać warunki ustalone przez Narodowe Centrum Nauki dla osób zatrudnionych na stanowisku typu post-doc.
Zakres obowiązków
- Wykonywanie obliczeń struktury elektronowej i rozpraszania kwantowego dla małych cząsteczek.
- Pisanie niezbędnych kodów komputerowych.
- Wyprowadzenie niezbędnych równań.
- Pisanie raportów i manuskryptów.
- Nadzorowanie pracy studentów.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Podanie o zatrudnienie. W przypadku aplikacji drogą e-mailową podanie w formacie PDF z zeskanowanym podpisem.
- Informację o przetwarzaniu danych osobowych - klauzula informacyjna i klauzula zgody – formularz w załączeniu do ogłoszenia (dostępny również pod adresem: http://bsp.adm.uw.edu.pl/bsp/druki-i-formularze/) - w formacie PDF z zeskanowanym podpisem.
- Oświadczenie o zapoznaniu się i akceptacji zasad przeprowadzania konkursów na stanowisko nauczyciela akademickiego (dostępne: Oświadczenie) - w formacie PDF z zeskanowanym podpisem.
- Odpis dyplomu doktora albo potwierdzenie uzyskania stopnia doktora przed rozpoczęciem pracy. Stopień doktora powinien zostać uzyskany przed podjęciem zatrudnienia i nie wcześniej niż 7 lat przed rokiem zatrudnienia. Okres ten może zostać przedłużony w przypadku urlopu rodzicielskiego lub zwolnienia lekarskiego.
- CV
- Spis publikacji ze wskazaniem osiągnięcia, które autor uważa za najważniejsze w swoim dorobku.
- Lista co najmniej 2 samodzielnych pracowników naukowych, którzy mogą być poproszeni przez przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej o przesłanie opinii na temat działalności naukowej (ewentualnie również dydaktycznej lub organizacyjnej) kandydata.
- Odpisy innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje kandydata.