Opis stanowiska
Kandydat / Kandydatka będzie pracować nad finansowanym przez NCN projektem, którego celem jest określanie struktury kompleksów DUS-tRNA, oraz poszukiwanie związków chemicznych, wiążących się do enzymów modyfikujących tRNA na podstawie ich struktury krystalicznej i testów aktywności. Wybrany Kandydat / Kandydatka będzie pracować w zespole dr Moniki Gaik w Małopolskim Centrum Biotechnologii, Kraków, Polska.
Nasze wymagania
- Kryteria kwalifikacyjne Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 3) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z § 165 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym: • posiadają co najmniej stopień doktora; • posiadają odpowiedni dorobek naukowy; • biorą czynny udział w życiu naukowym.
- Dodatkowe kryteria kwalifikacyjne, niezbędne do zatrudnienia (wskazane wg hierarchii ważności) Kryteria kwalifikacyjno-projektowe zostały szczegółowo wskazane na stronie NCN – regulamin dotyczący SONATA BIS 14 - Załącznik do uchwały Rady NCN nr 59/2024 z dnia 6 czerwca 2024 r. Idealny Kandydat / Kandydatka powinien / powinna: 1. posiadać stopień naukowy doktora w dziedzinie biotechnologii, biochemii molekularnej, biochemii, biofizyki lub innej pokrewnej dziedzinie nauki; 2. posiadać doświadczenie w pracy laboratoryjnej w zakresie ekspresji i oczyszczania białek jak również oczyszczania RNA; 3. posiadać znajomość technik HPLC, FPLC, MST oraz technik screeningu inhibitorów małocząsteczkowych; 4. posiadać doświadczenie w dziedzinie projektowania leków; 5. wykazywać się doskonałymi zdolnościami organizacyjnymi; 6. być zdolnym do samodzielnego planowania i realizacji eksperymentów; 7. biegle posługiwać się językiem angielskim w mowie i piśmie; 8. posiadać co najmniej jedną opublikowaną pracę naukową jako pierwszy autor w recenzowanym czasopiśmie naukowym (jeśli kandydat nie posiada takiej publikacji z uzasadnionych powodów — np. przedłużający się proces recenzji, złożenie wniosku patentowego itp. — prosimy o wyjaśnienie w zgłoszeniu), 9. spełniać kryteria kwalifikowalności wynikające z Regulamin przyznawania środków na realizację zadań finansowanych przez Narodowe Centrum Nauki w zakresie projektów badawczych w tym: • uzyskać stopień doktora w roku zatrudnienia w projekcie lub nie wcześniej niż 7 lat przed tym rokiem. Okres ten może zostać wydłużony o udokumentowany czas korzystania z długotrwałego (ponad 90 dni) zwolnienia lekarskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego z powodu niezdolności do pracy. Dodatkowo okres ten może zostać wydłużony o liczbę miesięcy urlopu związanego z opieką i wychowaniem dzieci, udzielonego na zasadach określonych w Kodeksie pracy. W przypadku kobiet okres ten może zostać wydłużony o 18 miesięcy za każde urodzone lub przysposobione dziecko — jeśli ta forma rozliczania przerw w karierze naukowej jest bardziej korzystna, • uzyskać stopień doktora na innej uczelni niż Uniwersytet Jagielloński lub odbyć co najmniej 10-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż podoktorski w instytucji innej niż Uniwersytet Jagielloński i w kraju innym niż ten, w którym uzyskano stopień doktora, • w momencie pobierania wynagrodzenia z projektu nie pobierać innego wynagrodzenia finansowanego ze środków przyznanych na projekty badawcze w ramach konkursów NCN w ramach kosztów bezpośrednich, • w okresie zatrudnienia w projekcie nie pozostawać w stosunku pracy z innym pracodawcą, także z siedzibą poza granicami Polski.
Zakres obowiązków
- Zakres obowiązków /Opis zadań Wg Regulaminu pracy UJ - Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego – Wzór zakresu obowiązków nauczyciela akademickiego. Do obowiązków Kandydata/ Kandydatki należeć będzie: • projektowanie eksperymentów realizowanych w ramach projektu oraz analiza uzyskanych danych, gromadzenie i wyciąganie z nich wniosków w celu zaplanowania dalszych eksperymentów, • pomoc mniej doświadczonym członkom zespołu projektowego w innych badaniach prowadzonych w zespole, • nadzorowanie codziennej pracy techników, • pomaganie kierownikowi projektu w opracowywaniu figur i manuskryptów do publikacji. Wybrany Kandydat/ Kandydatka będzie zajmować się określaniem struktury kompleksów DUS-tRNA oraz białek DUS związanych z małymi cząsteczkami wyselekcjonowanymi w procesie screeningu fragmentowego. W ramach swojej pracy badawczej będzie przygotowywać kompleksy DUS-tRNA do analiz strukturalnych metodą kriomikroskopii pojedynczych cząstek. Do jego/jej zadań będzie należało przeprowadzanie screeningu i optymalizacja próbek do zbierania danych cryo-EM, a także analiza siatek przy użyciu mikroskopu elektronowego Glacios dostępnego w Narodowym Centrum Promieniowania Synchrotronowego SOLARIS. Wybrany Kandydat/ Kandydatka będzie również odpowiedzialny/-a za analizę danych, rekonstrukcje 3D, dopracowywanie struktur, budowanie modeli oraz ich interpretację. Następnie przeprowadzi testy mutacji ukierunkowanych strukturalnie w różnych testach in vitro. Ponadto, Wybrany Kandydat/ Kandydatka będzie bezpośrednio zaangażowany/-a w realizację pakietu roboczego nr 2, obejmującego optymalizację i produkcję kryształów DUS, testowanie ich odporności na rozpuszczalniki organiczne oraz przeprowadzenie screeningu fragmentowego w synchrotronie, jak również półautomatyczną analizę uzyskanych danych strukturalnych.
Oferujemy
- Oferujemy • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni, • współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców, • wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego, • dostęp do infrastruktury badawczej, • benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego, • dodatkowe świadczenia socjalne.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Wymagane dokumenty aplikacyjne 1. CV, 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3. kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego - jeżeli Kandydat / Kandydatka posiada 4. informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata / Kandydatki, 5. oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu, 6. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, 7. oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ, 8. krótki opis dotychczasowej pracy (do 2 stron), 9. wykaz publikacji w postaci listy w osobnym dokumencie 10. list motywacyjny opisujący, dlaczego Kandydat / Kandydatka chce dołączyć do zespołu i wskazanie jak pasuje do w/w stanowiska. Mile widziane listy referencyjne od poprzednich opiekunów naukowych. Druki oświadczeń (nr 5-7) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/-nauczyciele
- Przebieg postępowania konkursowego Pierwszym etapem postępowania konkursowego jest weryfikacja formalna złożonych dokumentów. Oferty, które przejdą pozytywnie weryfikację formalną podlegają ocenie merytorycznej podczas, której może zostać przeprowadzona rozmowa rekrutacyjna (bezpośrednio lub za pośrednictwem kanałów komunikacji elektronicznej), po uprzednim uzgodnieniu terminu z Kandydatem / Kandydatką. W trakcie rozmowy rekrutacyjnej zweryfikowane zostaną również kompetencje miękkie wskazane w ogłoszeniu. Od negatywnej oceny Komisji konkursowej, Kandydatowi /Kandydatce przysługuje prawo do złożenia odwołania w terminie 7 dni od dnia otrzymania informacji. Proces konkursowy prowadzony jest zgodnie z Polityką Otwartej, Transparentnej i Merytorycznej Rekrutacji na Uniwersytecie Jagiellońskim. Forma składania zgłoszeń pocztą elektroniczną na adres job.mcb@uj.edu.pl, tytuł K/NCN/000507_post-doc – Imię i Nazwisko Prosimy o nadsyłanie aplikacji w języku angielskim Termin składania zgłoszeń 18.09.2025 Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu do 10.10.2025 Sposób informowania o wynikach konkursu Pocztą elektroniczną Pytania Dodatkowe pytania należy kierować na adres e-mail: job.mcb@uj.edu.pl
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Przy wyborze Kandydatów / Kandydatek Uniwersytet Jagielloński kieruje się zasadami zawartymi w Europejskiej Karcie Naukowca i Kodeksie postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych.
Uniwersytet Jagielloński nie zapewnia mieszkań.
Planowany okres zatrudnienia 36 miesięcy
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy
I kwartał 2026 Wynagrodzenie wg Regulaminu wynagradzania UJ.