Opis stanowiska
Nr ogłoszenia 1227.1101.303.2025
Tytuł projektu: „Rozwój nowych strategii inhibicji syntazy deoksyhypuzyny i badania jej interaktomu”
Jednostka UJ (miejsce wykonywania pracy): Małopolskie Centrum Biotechnologii
Planowany okres zatrudnienia: 60 miesięcy
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: I kwartał 2026
Wynagrodzenie: wg Regulaminu wynagradzania UJ
Nasze wymagania
- Posiadanie co najmniej stopnia doktora.
- Posiadanie odpowiedniego dorobku naukowego.
- Branie czynnego udziału w życiu naukowym.
- Idealni kandydaci:
- - mają odpowiedni dorobek naukowy z zakresu biologii strukturalnej, biochemii, biologii molekularnej lub chemii,
- - posiadają przynajmniej jedną oryginalną publikację naukową, w której są wiodącym autorem,
- - biorą czynny udział w życiu naukowym przejawiający się w szczególności w wystąpieniach na konferencjach i sympozjach,
- - spełniają wymogi NCN odnośnie osób zatrudnianych w projektach badawczych https://ncn.gov.pl/sites/default/files/pliki/uchwaly-rady/2024/uchwala59_2024-zal1.pdf#page=38
- Ponadto oczekuje się, że kandydat/ka będzie posiadał/ła wcześniejszą wiedzę i doświadczenie przynajmniej w jednej z wymienionych metod:
- - doświadczenie w badaniach z zakresu biologii strukturalnej (krystalografia lub cryo-EM), biochemii, biofizyki, badania interakcji międzybiałkowych, projektowania leków, technik screeningowych, biologii molekularnej, biofizyki oraz zagadnień pokrewnych.
- Idealny kandydat/ka będzie posiadał/a:
- - znajomość technik oczyszczania rekombinowanych i natywnych białek,
- - znajomość metod biologii molekularnej np. klonowanie, projektowanie konstruktów ekspresyjnych, Western blot, RT-PCR,
- - znajomość prokariotycznych i eukariotycznych systemów ekspresji białek,
- - doświadczenie w badaniu aktywności białek przy użyciu różnorodnych testów enzymatycznych,
- - doświadczenie w analizie struktur makromolekuł,
- - doświadczenie w pomiarach synchrotronowych lub cryoEM,
- - oświadczenie z metodami SPR, HPLC, MST,
- - znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, umożliwiającym codzienną pracę w międzynarodowym środowisku naukowym, prezentację wyników oraz przygotowywanie artykułów naukowych,
- - znajomość podstawowych programów pakietu MS Office oraz opcjonalnie środowiska systemu operacyjnego Linux oraz oprogramowania CCP4, Phenix, Relion, CryoSPARC, PanDDa, PyMol, GraphPad/Origin.
Zakres obowiązków
- wg Regulaminu Pracy UJ - Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego – Wzory zakresów obowiązków pracowników UJ
- Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za niezależną koordynację zadań, podejmowanie racjonalnych i logicznych decyzji w celu rozwiązywania problemów, wprowadzanie nowych technik i narzędzi.
- Najlepszy/sza wybrany/ na kandydat/tka będzie zobligowany/na do nauki i optymalizacji w zakresie nowych, metod z zakresu biologii strukturalnej, biochemii, biofizyki i chemii medycznej.
- Praca będzie obejmować optymalizację wybranych testów aktywności, przeprowadzanie eksperymentów opartych testach aktywności, projektowanie nowych inhibitorów, przygotowywania próbek do badań strukturalnych i przygotowywanie raportów.
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni,
- współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców
- wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego,
- dostęp do infrastruktury badawczej
- benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego
- dodatkowe świadczenia socjalne.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- CV,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego - jeżeli Kandydat /Kandydatka posiada,
- informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata /Kandydatki,
- oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu,
- oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
- oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ.
- wykaz publikacji (z podaniem wydawnictwa i ilości stron), jeśli kandydat je posiada,
- rekomendacja dotychczasowego przełożonego (kierownika zakładu lub opiekuna naukowego) dotyczącą predyspozycji i kwalifikacji kandydata/ kandydatki do pracy w charakterze nauczyciela akademickiego oraz pracy naukowej, w tym wyniki ankiet i ocen studentów, jeżeli kandydat kandydatka podlegał/-a takiej ocenie.
- Druki oświadczeń (nr 5-7) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/pl_PL/dokumkandyd
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Pierwszym etapem postępowania konkursowego jest weryfikacja formalna złożonych dokumentów. Oferty, które przejdą pozytywnie weryfikację formalną podlegają ocenie merytorycznej podczas, której może zostać przeprowadzona rozmowa rekrutacyjna (bezpośrednio lub za pośrednictwem kanałów komunikacji elektronicznej), po uprzednim uzgodnieniu terminu z Kandydatem / Kandydatką.
W trakcie rozmowy rekrutacyjnej zostaną również zweryfikowane kompetencje miękkie wskazane w ogłoszeniu konkursowym.
Od negatywnej oceny Komisji konkursowej, Kandydatowi /Kandydatce przysługuje prawo do złożenia odwołania w terminie 7 dni od dnia otrzymania informacji. Proces konkursowy prowadzony jest zgodnie z Polityką Otwartej, Transparentnej i Merytorycznej Rekrutacji na UJ.
Forma składania zgłoszeń: Pocztą elektroniczną na adres: job.mcb@uj.edu.pl, tytuł: “303.2025 adiunkt SONATA BIS 14”
Termin składania zgłoszeń: 31.10.2025
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: 19.12.2025