Adiunkt lub adiunktkastanowisko badawczo-dydaktyczne, Dziedzina nauk humanistycznych, językoznawstwo

Numer ogłoszenia: konkurs_30_WPA_adiunkt_1_2026
  • Miejsce: Kalisz
  • Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat

Opis stanowiska

Stanowisko adiunkta w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Zakładzie Filologii Angielskiej na Wydziale Pedagogiczno-Artystycznym w Kaliszu, dla którego UAM będzie podstawowym miejscem zatrudnienia. Działalność naukowa w dyscyplinie językoznawstwo, w szczególności w zakresie uczenia się i nauczania języków obcych (publikacje, wystąpienia konferencyjne, projekty badawcze). Prowadzenie zajęć dydaktycznych w wymiarze co najmniej 210 godzin dydaktycznych rocznie (np. praktyczna nauka języka angielskiego, zajęcia językoznawcze, związane z uczeniem się i nauczaniem języka obcego oraz edukacją językową). Zaangażowanie w działalność organizacyjną i promocyjną w Zakładzie Filologii Angielskiej.

Nasze wymagania

  • 1. Stopień doktora nauk humanistycznych w dyscyplinie językoznawstwo lub, w przypadku obcokrajowców, dyscyplin pokrewnych (np. edukacja językowa, nauczanie języka angielskiego jako drugiego).
  • 2. Przynajmniej dwuletnie doświadczenie dydaktyczne na poziomie akademickim.
  • 3. Umiejętności organizacyjne i doświadczenie w tym zakresie.
  • 4. Udokumentowany dorobek naukowy (publikacje w międzynarodowych czasopismach, aktywny udział w konferencjach) związany z językoznawstwem (w szczególności gramatyką opisową – fonetyką i fonologią oraz składnią języka angielskiego) i/lub uczeniem się i nauczaniem języków obcych.
  • 5. Motywacja do pracy naukowej, samodzielność, komunikatywność.
  • 6. Biegłe posługiwanie się nowymi technologiami.
  • 7. Umiejętność prowadzenia zajęć ze studentami przy wykorzystaniu różnorodnych metod pracy.
  • 8. Znajomość specyfiki kształcenia w szkole wyższej zgodnie z założeniami Procesu Bolońskiego oraz Polskiej Ramy Kwalifikacji.

Zakres obowiązków

  • Zakres obowiązków wynikający z regulaminu pracy UAM

Oferujemy

  • ■ atmosfera szacunku i współpracy
  • ■ wspieranie pracowników z niepełnosprawnościami
  • ■ elastyczny czas pracy
  • ■ dodatkowe dni wolne na kształcenie
  • ■ ubezpieczenia na życie
  • ■ program emerytalny
  • ■ fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
  • ■ preferencyjne pożyczki
  • ■ dodatkowe świadczenia socjalne
  • ■ dofinansowanie wypoczynku
  • ■ dofinansowanie wakacji dzieci
  • ■ „13” pensja
  • ■ pakiety medyczne

Dokumenty wymagane do rekrutacji

  • ■ Zgłoszenie kandydata do konkursu kierowane do prorektora ogłaszającego konkurs;
  • ■ Curriculum Vitae;
  • ■ Dyplomy lub zaświadczenia wydane przez uczelnie potwierdzające wykształcenie i posiadane stopnie lub tytuł naukowy (w przypadku stopni naukowych uzyskanych za granicą - dokumenty muszą spełniać kryteria równoważności określone w art. 328 ustawy z dnia 20 lipca 2018 roku Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2024 r. poz. 1571 z późn. zmianami);
  • ■ Informacja o osiągnięciach badawczych, dydaktycznych i organizacyjnych, w tym wykazy: publikacji; projektów badawczych, w których kandydat uczestniczył; staży, warsztatów i szkoleń, w których kandydat uczestniczył; konferencji i seminariów naukowych, w których kandydat uczestniczył; funkcji organizacyjnych, które kandydat pełnił;
  • ■ List motywacyjny, z uwzględnieniem planu dalszego rozwoju naukowego kandydata;
  • ■ Zgoda na przetwarzanie danych osobowych następującej treści : Zgodnie z art. 6 ust.1 lit a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. U. UE L 119/1 z dnia 4 maja 2016 r.) wyrażam zgodę na przetwarzania danych osobowych innych niż: imię, (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia, zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej rekrutacji."

Załączniki