Opis stanowiska
Katedra Psychologii i Ergonomii ogłasza konkurs na stanowisko adiunkta w grupie pracowników dydaktycznych. Osobie zatrudnionej na tym stanowisku będą powierzone prace dydaktyczne i organizacyjne na rzecz Katedry, Wydziału i Uczelni. Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za prowadzenie zajęć dydaktycznych na wysokim poziomie jakości oraz wykonywanie zadań organizacyjnych związanych z tą aktywnością.
Nasze wymagania
- Posiadany stopień naukowy doktora psychologii albo stopień naukowy doktora w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości (lub według klasyfikacji sprzed 2018 r. w dziedzinie nauk ekonomicznych, w dyscyplinie nauki o zarządzaniu) uzupełniony o dodatkowe wykształcenie z zakresu psychologii społecznej lub psychologii zarządzanialub psychologii pracy albo stopień naukowy doktora w dyscyplinie nauki socjologiczne uzupełniony o dodatkowe wykształcenie z zakresu psychologii społecznej lub psychologii zarządzania lub psychologii pracy.
- Doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych na poziomie akademickim, w obszarze psychologii zarządzania, psychologii pracy, psychologii społecznej lub pokrewnych.
- Wskazany jest dorobek publikacyjny oraz doświadczenie w projektach wykorzystujących wiedzę i doświadczenie kandydatki/kandydata w obszarze psychologii zarządzania, psychologii pracy, psychologii społecznej lub pokrewnych.
- Aktywny udział w przedsięwzięciach podnoszących kwalifikacje dydaktyczne i merytoryczne.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Biegła znajomość języka polskiego
- Doświadczenie w prowadzeniu zajęć w języku angielskim będzie dodatkowym atutem
Zakres obowiązków
- Prowadzenie zajęć dydaktycznych (także w języku angielskim) na studiach pierwszego i drugiego stopnia PWr, zwłaszcza w obszarze psychologii zarządzania, psychologii społecznej oraz społecznych podstaw zarządzania, na kierunkach Zarządzanie, Inżynieria Zarządzania, a także w zakresie kursów ogólnouczelnianych oraz prowadzenie działań na rzecz podnoszenia jakości kształcenia..
- Podnoszenie własnych kwalifikacji w psychologii zarządzania i psychologii pracy.
- Prowadzenie prac dyplomowych na pierwszym i drugim stopniu kształcenia w języku polskim i angielskim na kierunkach Zarządzanie, Inżynieria Zarządzania.
- Wykonywanie prac organizacyjnych na rzecz Zespołu, Katedry, Wydziału i Uczelni.
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w formie umowy o pracę w prestiżowej Uczelni,
- możliwość rozwoju zawodowego, w tym uczestniczenia w projektach wewnętrznych (wydziałowych, uczelnianych) oraz zewnętrznych,
- pracę w kreatywnym i dynamicznie rozwijającym się zespole
- Perspektywy rozwoju: zgodne z systemem awansów obowiązującym w Politechnice Wrocławskiej i w systemie szkolnictwa wyższego.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Szczegóły dotyczące wymaganych dokumentów znajdują się w ogłoszeniu na stronie Politechniki Wrocławskiej. Link do strony:https://ofertypracy.pwr.edu.pl/offer/d17729ad-0e4d-431b-bdf5-1cd1cd7d971b/view/
Dodatkowe informacje dla kandydata
Zgłoszenia są przyjmowane do 31.05.2026 r. Zgłoszenia powinny zawierać numer referencyjny konkursu: AD2/W8N/03/2026
Weź udział w rekrutacji
Zgłoszenia powinny być kierowane na adres mailowy: konkursy.w8n@pwr.edu.pl lub pocztą tradycyjną na adres: Politechnika Wrocławska, Wydział Zarządzania, Wybrzeże Wyspiańskiego 27, 50-370 Wrocław, z dopiskiem Aleksandra Peczeniuk