Opis stanowiska
Dziekan Wydziału Zarządzania, z upoważnienia Rektora Uniwersytetu Gdańskiego, ogłasza konkurs na stanowisko asystenta w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Katedrze Inwestycji i Nieruchomości
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w ustawie z dnia 20 lipca 2018 roku – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2018 r., poz. 1668 ze zm.) oraz w Statucie Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 13 czerwca 2019 r.
TERMIN SKŁADANIA OFERT: 6.09.2024 r.
WARUNKI ZATRUDNIENIA: 100% etatu, umowa o pracę, wysokość wynagrodzenia w przedziale od 4685,00 do 5500,00 zł.
TERMIN ROZSTRZYGNIĘCIA KONKURSU: 10.09.2024 r.
Nasze wymagania
- 1) Stopień naukowy magistra w dziedzinie nauk ekonomicznych lub społecznych w dyscyplinie ekonomia i finanse lub nauki o zarządzaniu i jakości uzyskany nie wcześniej niż w 1990 roku.
- 2) Sprecyzowane zainteresowania badawcze dotyczące inwestycji lub nieruchomości.
- 3) Umiejętności związane z przekazywaniem wiedzy z wykorzystaniem literatury naukowej oraz adekwatnych technik obliczeniowych i informatycznych.
- 4) Praktyczna znajomość funkcjonowania sfery inwestycji i nieruchomości w gospodarce.
- 5) Udokumentowany oryginalny dorobek naukowy w czasopismach recenzowanych, w których kandydat jest autorem lub współautorem.
- 6) Doświadczenie w realizacji grantów naukowo-badawczych jako wykonawca lub kierownik albo innych projektów rozwojowych lub wdrożeniowych.
- 7) Udział w życiu naukowym przejawiający się w szczególności w udziale w konferencjach i sympozjach międzynarodowych i krajowych.
- 8) Doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych na poziomie akademickim z zakresu finansów, ekonomii lub zarządzania.
- 9) Samodzielność w pracy badawczej, umiejętność pracy w zespole, chęć doskonalenia warsztatu naukowego.
- Znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie pozwalającym na prowadzenie zajęć dydaktycznych w tych językach.
Mile widziane
- Dodatkowymi atutami kandydata będą: np. znajomość obsługi programów komputerowych z zakresu zarządzania inwestycjami i nieruchomościami, w tym Excela, udokumentowane szkolenia z zakresu finansów, ekonomii lub zarządzania, szkolenia z zakresu doskonalenia umiejętności dydaktycznych oraz umiejętności związanych z zarządzaniem zespołami ludzkimi, doświadczenie w kierowaniu jednostkami organizacyjnymi w instytucjach szkolnictwa wyższego.
Zakres obowiązków
- • Obowiązki i uprawnienia pracownika określają w szczególności przepisy zawarte w: 1) ustawie z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, 2) ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracy, 3) Statucie Uniwersytetu Gdańskiego, Regulaminie Pracy, Regulaminie Organizacyjnym oraz innych wewnętrznych przepisach Uniwersytetu Gdańskiego.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- a) Podanie o zatrudnienie (skierowane do JM Rektora Uniwersytetu Gdańskiego)
- b) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępny na stronie https://ug.edu.pl/pracownicy/strony_jednostek/dzial_kadr)
- c) Kopię dyplomu uzyskania tytułu magistra
- d) Informację o dorobku naukowym i dydaktycznym
- e) Oświadczenie o czynnej znajomości języka angielskiego