Asystent stanowisko badawczo-dydaktyczne

  • Miejsce: Gdańsk
  • Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat
  • Dziedzina nauk ścisłych i przyrodniczych
  • biotechnologia

Opis stanowiska

asystent w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Laboratorium Badawczo-Wdrożeniowym Międzyuczelnianego Wydziału Biotechnologii UG i GUMed

Nasze wymagania

  • Stopień naukowy magistra lub doktora nauk ścisłych i przyrodniczych w dyscyplinie biotechnologia lub nauki biologiczne uzyskany nie wcześniej niż w 2019 roku
  • Doświadczenie w badaniach z zastosowaniem zimnej plazmy w kierunku ochrony roślin uprawnych
  • Doświadczenie w pracy w samodzielnych projektach naukowych
  • Doświadczenie w pracy w laboratorium z wdrożonym systemem ISO 17025 i ISO 14001
  • Doświadczenie w prowadzeniu hodowli hydroponicznych oraz kultur in vitro w tym kultur płynnych in vitro
  • Doświadczenie w optymalizacji reakcji qPCR, PCR oraz ukierunkowanej analizy ekspresji genów
  • Doświadczenie w analizie danych wysokoprzepustowych typu metabolomika i transkryptomika
  • Praktyczna znajomość technik laboratoryjnych związanych z mikrobiologią bakterii
  • Znajomość metod statystycznych wykorzystywanych w naukach biologicznych
  • Umiejętność pisania publikacji naukowych w języku angielskim i przygotowywania doniesień zjazdowych
  • Udokumentowany oryginalny dorobek naukowy w czasopismach recenzowanych
  • Wystąpienia na konferencjach i sympozjach międzynarodowych i krajowych
  • Samodzielność w pracy badawczej, umiejętność pracy w zespole, chęć doskonalenia warsztatu naukowego
  • Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
  • Staż pracy w laboratorium naukowym nie krótszy niż 4 lata

Zakres obowiązków

  • prowadzenie kultur in vitro oraz kursu w tej tematyce
  • badania z wykorzystaniem metody PCR
  • weryfikacja i walidacja metod zgodnie z systemem ISO 17025 i ISO 14001
  • prowadzenie kursów
  • obowiązki i uprawnienia określone w szczególności przepisami zawartymi w ustawie Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, Kodeksie Pracy, Statucie, Regulaminie Organizacyjnym i Polityce rozwoju kadr Uniwersytetu Gdańskiego
  • do głównych obowiązków należeć będzie: prowadzenie badań naukowych i upowszechnianie wyników działalności naukowej, realizacja i pozyskiwanie projektów badawczych, udział w pracach na rzecz Zespołu badawczego, Wydziału i Uczelni, obowiązki dydaktyczne związane z prowadzeniem zajęć, w tym zajęć w języku angielskim oraz inne prace związane z procesem dydaktycznym

Dokumenty wymagane do rekrutacji

  • Podanie o zatrudnienie (skierowane do JM Rektora Uniwersytetu Gdańskiego)
  • Kwestionariusz osobowy (dostępny na stronie https://ug.edu.pl/pracownicy/strony_jednostek/dzial_zarzadzania_kadrami
  • Kopia dyplomu uzyskania stopnia magistra lub doktora lub potwierdzenie planowanego terminu obrony doktoratu (nie później niż 3 miesiące od daty ogłoszenia konkursu)
  • Informacja o dorobku naukowym i dydaktycznym
  • 3 oświadczenia: a) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji b) o spełnieniu wymogów określonych w art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (DZ.U. z 2018 r. poz. 1668) c) iż w przypadku zatrudnienia na Uniwersytecie Gdańskim po przeprowadzonym postępowaniu konkursowym, Uniwersytet Gdański będzie dla kandydata podstawowym miejscem pracy

Załączniki