Opis stanowiska
REKTOR UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO W KATOWICACH ogłasza otwarty konkurs na stanowisko adiunkta (post-doc) w grupie pracowników badawczych, w ramach projektu badawczego pt.:
”Ocena tolerancji zasolenia w kształtowaniu zmienności i specjacji u modelowych traw rodzaju Brachypodium”.
Miejsce pracy: Wydział Nauk Przyrodniczych, Instytut Biologii, Biotechnologii i Ochrony Środowiska
Adres miejsca pracy: ul. Jagiellońska 28, 40-032 Katowice
Liczba dostępnych stanowisk: 1
Nr ref: 61/2022/NA/WNP/IBBIOS/p-d
Słowa kluczowe: Brachypodium, stres solny, ściana komórkowa, proteomika, transkyptomika
Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2022 poz. 574).
GŁÓWNE OBOWIĄZKI:
- optymalizacja warunków oraz przeprowadzenie eksperymentów z zastosowaniem stresu i szoku solnego z wykorzystaniem referencyjnych linii Brachypodium oraz pochodzących z naturalnych populacji, tj:scharakteryzowanie odpowiedzi Brachypodium na warunki stresowe,
- analizy morfologiczne i anatomiczne,
- przygotowanie preparatów do badań struktury ścian komórkowych,
- przygotowanie prób do analiz proteomicznych i RNAseq,
- analizy bioinformatyczne,
- ocena ekspresji wybranych genów zaangażowanych w odpowiedź na warunki stresowe (RT – qPCR),
- opracowanie wyników, przygotowanie manuskryptów publikacji.
WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE:
- stopień doktora w dyscyplinie nauki biologiczne lub pokrewnych, uzyskany nie wcześniej niż 7 lat od daty zatrudnienia w projekcie,
- zainteresowanie tematyką ogłoszonego projektu,
- doświadczenie w zakresie prowadzenia badań w dyscyplinie nauk biologicznych, w szczególności w obszarze stresu abiotycznego roślin,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, potwierdzona certyfikatem lub w rozmowie kwalifikacyjnej, umożliwiająca pisanie publikacji naukowych oraz prezentację referatów,
- osiągnięcia w zakresie publikacji badań i prezentacji na konferencjach międzynarodowych,
- udokumentowana publikacjami znajomość technik z zakresu biologii molekularnej, w tym technik cytogenetyki molekularnej, mikroskopii,
WYMAGANIA DODATKOWE:
- gotowość do mobilności naukowej,
- umiejętność prezentacji i wystąpień publicznych (np. na konferencji międzynarodowej),
- aktualny dorobek w zakresie tematyki projektu,
- umiejętność analiz bioinformatycznych pochodzących z technologii RNAseq, udokumentowana publikacjami,
- gotowość do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
- umiejętność korzystania ze wsparcia i współdziałanie z innymi członkami grupy,
- samodzielność, dobra organizacja pracy własnej.
WARUNKI ZATRUDNIENIA:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w na czas określony 12 miesięcy, w wymiarze pełnego etatu,
- zatrudnienie w Uniwersytecie w ramach podstawowego miejsca pracy,
- wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 10 000 zł brutto miesięcznie (w tym wszystkie koszty leżące po stronie pracodawcy),
- dodatkowe składniki wynagrodzenia zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników UŚ,
- dodatek projakościowy za szczególne osiągnięcia zgodnie z obowiązującymi zasadami,
- zadaniowy czas pracy,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- możliwość korzystania z programu grupowego ubezpieczenia na życie dla pracowników Uniwersytetu i ich współmałżonków/partnerów życiowych oraz pełnoletnich dzieci,
- możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej w ramach dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników Uniwersytetu i ich współmałżonków/ partnerów życiowych oraz dzieci,
- możliwość korzystania z Pracowniczego Programu Emerytalnego oraz grupowego ubezpieczenia emerytalnego POGODNA JESIEŃ.
WYMAGANE DOKUMENTY:
- życiorys naukowy (CV) wraz z listem motywacyjnym,
- kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje (w tym dyplom uzyskania stopnia naukowego doktora lub zaświadczenie o nadaniu stopnia naukowego doktora, dyplom uzyskania tytułu zawodowego magistra lub równorzędnego),
- wykaz publikacji,
- inna dokumentacja potwierdzająca osiągnięcia w pracy naukowej.
Dodatkowo informujemy, iż kandydat musi spełnić następujące warunki:
- Uzyskał stopień doktora w podmiocie innym niż Uniwersytet Śląski w Katowicach , lub odbył co najmniej 10-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż podoktorski w podmiocie innym niż Uniwersytet Śląski oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora.
- Kierownik projektu nie był promotorem ani promotorem pomocniczym jego rozprawy doktorskiej.
- W okresie pobierania wynagrodzenia etatowego nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN.
- W okresie pobierania wynagrodzenia etatowego nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski.
HARMONOGRAM KONKURSU:
termin składania ofert upływa z dniem: 28 lutego 2023 r. (godz. 23:59; czasu CET)
rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dnia: 28 kwietnia 2023 r.
ZGŁOSZENIA:
Przesłanie aplikacji w odpowiedzi na niniejsze zgłoszenie oznacza przyjęcie do wiadomości treści klauzuli informacyjnej RODO dla kandydatów do pracy, której treść jest dostępna w formularzu aplikacyjnym.
Wymagane dokumenty należy złożyć w formie elektronicznej za pośrednictwem formularza, dostępnego pod linkiem:
Aplikacje, które wpłyną po terminie, aplikacje niekompletne oraz złożone w innym trybie niż wskazany w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane. Informujemy, że Uniwersytet zastrzega sobie możliwość pozostawienia konkursu bez rozstrzygnięcia.
WAŻNE INFORMACJE:
Komisja konkursowa podejmuje decyzję o rozstrzygnięciu lub pozostawieniu konkursu bez rozstrzygnięcia. Ostateczną decyzję o zatrudnieniu rekomendowanego Kandydata podejmuje Rektor.
Warunkiem niezbędnym do zatrudnienia kandydata wyłonionego w postępowaniu konkursowym jest spełnienie wymogów określonych w art. 113 i 118 oraz dopełnienie obowiązków wynikających z art. 265 ust. 4, 5, 13 ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2022 poz. 574).
W przypadku ubiegania się o zatrudnienie w Uniwersytecie Śląskim w Katowicach jako podstawowym miejscu pracy, kandydaci zatrudnieni w ramach podstawowego miejsca pracy w innej uczelni, na dzień zatrudnienia powinni spełniać wymóg określony w art. 120 ust. 2 ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2022 poz. 574), zgodnie z którym nauczyciel akademicki może mieć jednocześnie tylko jedno podstawowe miejsce pracy.
W przypadku kandydatów, których dyplomy o nadaniu tytułu zawodowego/stopnia naukowego/tytułu naukowego, zgodnie z prawem obowiązującym na terenie Rzeczpospolitej Polskiej, wymagają nostryfikacji, zatrudnienie jest możliwe dopiero po dopełnieniu procedury nostryfikacji dyplomu.