Opis stanowiska
Nazwa i opis projektu badawczego:
Nazwa projektu: Rola praktyki uważnej wdzięczności w redukowaniu agresji międzygrupowej wśród narcyzów grupowych
Projekt poszukuje odpowiedzi na pytanie o sposób funkcjonowania narcyzów grupowych – osób przekonanych, że ich grupa jest wyjątkowa i zasługuje na specjalne traktowanie – w sytuacji wyłączenia przez inne grupy. Kontakty pomiędzy różnymi kulturowo, narodowo czy ideologicznie grupami obfitują w takie sytuacje. Narcyzi grupowi interpretują je, jako zagrożenie ich grupy i reagują na nie agresywnie. Projekt zakłada obserwację procesów fizjologicznych i neuronalnych u narcyzów grupowych w sytuacji wykluczenia oraz w sytuacji wykluczenia ale po treningu uważności. Projekt prowadzony jest w Laboratorium Psychologii Uprzedzeń i Agresji Międzygrupowej na Uniwersytecie SWPS w Poznaniu w międzynarodowej współpracy z Virginia Commonwealth University w Stanach Zjednoczonych oraz Southampton University w Wielkiej Brytanii.
Lab Menadżer
Instytut Psychologii w Poznaniu
Poznań/Warszawa
Zadania:
- Programowanie badań w środowisku Qualtrics (szkolenie dostępne w zasobach systemu
- Programowanie Cyberball
- Opracowywanie baz danych w SPSS – przygotowywanie syntaksów, liczenie zmiennych, rzetelności, rozkładu, analiza czynnikowa
- Zarządzanie bazą danych tworzoną przez zespół w celu archiwizacji i dokumentacji potrzebnych materiałów
- Wizualizacja wyników badań z wykorzystaniem R (dostępne szkolenie)
- Organizacja spotkań labu od strony technicznej – kalendarz i linki do spotkań
Wymagania:
- Doświadczenie w zakresie wymienionych zadań;
- Biegła znajomość języka angielskiego;
- Zainteresowania badawcze w obszarze psychologii społecznej;
- Dobra znajomość programów SPSS i Qualtrics
- Bardzo dobra organizacja pracy
- Mile widziana znajomość obliczeń i wizualizacji danych z użyciem R, doświadczenie w programowaniu Cyberball i zarządzaniem danymi.
Oferujemy:
- Umowę o pracę na okres 1 roku,
- Wynagrodzenie w wysokości 7083 zł brutto brutto (około 4200 zł netto)
- Pracę w profesjonalnym i przyjaznym otoczeniu, wśród znakomitych naukowców i opiniotwórczych ekspertów.
Wymagane dokumenty:
- CV
- Skan dokumentu potwierdzającego otrzymanie stopnia doktora w dziedzinie psychologii lub nauk społecznych
- list motywacyjny uwzględniający doświadczenie w zakresie umiejętności wymaganych w ogłoszeniu
Dodatkowe informacje:
Kryteria formalne:
- osiągnięcia naukowe – 50% oceny końcowej
- kompetencje do realizacji zadań w projekcie badawczym – 30%
- wyróżnienia w zakresie prowadzonych badań – 20%
Zgłoszenie należy przesłać drogą elektroniczną za pośrednictwem formularza: FORMULARZ APLIKACYJNY
Termin nadsyłania aplikacji: 26.04.2021
Termin rozstrzygnięcia konkursu: 07.05.2021
Termin rozpoczęcia pracy: 21.05.2021
Skład Komisji Konkursowej:
- dr hab. Agnieszka Golec de Zavala, prof. Uniwersytetu SWPS – Kierownik projektu, Przewodniczący Komisji
- dr Jarosław Michałowski- Członek komisji
- dr Mariusz Zięba – Członek komisji
- Anna Zając – Sekretarz Komisji
Po etapie oceny dokumentów aplikacyjnych, osoby najwyżej sklasyfikowane na liście rankingowej mogą zostać zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną.