Opis stanowiska
Asystent w wymiarze pełnego etatu na Wydziale Informatyki w Katedrze Systemów Multimedialnych
Kandydat winien spełniać wymagania określone w art. 113 oraz art. 116 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (tekst jednolity – Dz.U. z 2020 r., poz. 85) oraz w Statucie Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie
Charakterystyka stanowiska:
Asystent w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych, gotowy do aktywnej pracy naukowo-badawczej oraz prowadzenia zajęć dydaktycznych zgodnie z profilem Katedry. Kandydatowi oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, udział w projektach naukowych, możliwość współpracy międzynarodowej.
Wymagania kwalifikacyjne:
Od kandydata wymagany jest tytuł zawodowy magistra w zakresie informatyki, a ponadto doświadczenie w pracy naukowej poparte dorobkiem w postaci opublikowanych artykułów naukowych. Szczególnie korzystane będzie posiadanie publikacji w uznanych czasopismach naukowych. Wymagana jest biegłość w programowaniu systemów graficznych, w szczególności znajomość biblioteki OpenGL oraz implementacji shaderów, technologii syntezy obrazów czasu rzeczywistego oraz metody śledzenia promieni. Mile widziane jest doświadczenie związane ze znajomością technologii wyświetlaczy stereoskopowych, w tym wyświetlaczy NED z akomodacją.
Kandydat powinien posługiwać się językiem angielskim w stopniu umożliwiającym czytanie oraz pisanie prac naukowych. Mile widziane będzie doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych z grafiki komputerowej.
Wykaz wymaganych dokumentów:
1) wniosek o zatrudnienie,
2) C.V.,
3) kwestionariusz osobowy,
4) odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych na kierunku informatyka,
5) udokumentowaną znajomość języka polskiego (dotyczy obcokrajowców),
6) program zamierzeń kandydata na stanowisku asystenta,
7) oświadczenie, że w przypadku zatrudnienia Zachodniopomorski Uniwersytet
Technologiczny w Szczecinie będzie stanowił podstawowe miejsce pracy,
8) zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r.) – załącznik nr 1.
Komplet dokumentów należy złożyć lub przesłać na adres:
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
Wydział Informatyki
Dziekanat pok. 103
71-210 Szczecin ul. Żołnierska 49, Tel. 91 449 55 19
Termin składania dokumentów: 27.08.2022
Termin rozstrzygnięcia konkursu: do 12.09.2022
Proponowany okres zatrudnienia: 01.10.2022 – 30.09.2024
Komisja konkursowa może w uzasadnionych przypadkach zdecydować o przeprowadzeniu dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi kandydatami.
Komisja konkursowa nie jest organem decydującym o zatrudnieniu zarekomendowanego przez nią kandydata.
Organem podejmującym decyzję o zatrudnieniu jest Rektor.
W ciągu 30 dni od dnia rozstrzygnięcia konkursu istnieje możliwość odbioru złożonych dokumentów. Po tym terminie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone /wpisać odpowiednio/.
Rektor
…………………………………
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuje się, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych będzie Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie z siedzibą w Szczecinie, al. Piastów 17.
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym kontakt możliwy jest:
a. pisemnie: na adres 70-310 Szczecin al. Piastów 17 lub e-mail IOD.kurek@zut.edu.pl
b. telefonicznie: 091 449 4924,
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procedury rekrutacyjnej.
4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procedury rekrutacyjnej, a w przypadku przyjęcia do pracy przez okres zatrudnienia, a po jego zakończeniu przez okres zgodny z przepisami prawa obowiązującymi w tym zakresie.
5. Podanie przez Panią/Pana danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do przeprowadzenia procedury rekrutacyjnej.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody).
7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO) – gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.
8. Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały profilowaniu.
9. Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.