Opis stanowiska
Kandydat powinien mieć wiedzę z zakresu technologii żywności i żywienia. Kandydat powinien mieć predyspozycje do pracy badawczej i do prowadzenia zajęć dydaktycznych.
Nasze wymagania
- posiadać tytuł zawodowy magistra inżyniera z zakresu technologii żywności i żywienia
- predyspozycje do pracy badawczej i przygotowanie do prowadzenia pracy dydaktycznej potwierdzone opinią opiekuna naukowego lub promotora pracy magisterskiej
- znajomość problematyki do prowadzenia zajęć dydaktycznych w zakresie: żywienia człowieka, analizy i bezpieczeństwa produktów żywnościowych oraz wpływu składników produktów żywnościowych na organizm człowieka
- znajomość problematyki do podjęcia współpracy i zadań badawczo-naukowych w zakresie: analizy żywności, żywienia człowieka, higieny i bezpieczeństwa produkcji
- chęć podnoszenia własnych kwalifikacji zawodowych
- znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie
Mile widziane
- znajomość zagadnień związanych z higieną przemysłową, procesami mycia i dezynfekcji oraz oceną ich skuteczności
- znajomość podstawowych laboratoryjnych metod analitycznych i umiejętność ich przeprowadzenia w zakresie analizy żywności i/lub substancji myjących/dezynfekujących
- znajomość systemów i zasad GHP, GMP, HACCP, w tym procesów i systemów mycia
- umiejętność nawiązywania poprawnych relacji ze studentami
- umiejętność współpracy w zespole badawczym
Zakres obowiązków
- W zakresie działalności dydaktycznej: a) rzetelne prowadzenie zajęć dydaktycznych realizowanych w ramach stosunku pracy, w wymiarze rocznym określonym dla danego stanowiska pracy, b) terminowe sporządzanie obowiązującej nauczycieli akademickich dokumentacji toku studiów oraz przekazywanie jej do Biura Obsługi Studentów, c) udział w opracowywaniu oraz aktualizowaniu programów studiów, d) przeprowadzanie egzaminów, zaliczeń, kolokwiów bądź innych form weryfikacji efektów uczenia się, a także udział w egzaminach komisyjnych, e) opieka nad pracami zaliczeniowymi i semestralnymi studentów, f) opracowywanie materiałów dydaktycznych do prowadzonych zajęć, g) doskonalenie form dydaktycznych i metod weryfikacji efektów uczenia się (z uwzględnieniem uwag pohospitacyjnych i opinii wyrażonych w ankietach studenckich), h) przeprowadzanie konsultacji ze studentami w wymiarze ustalonym przez bezpośredniego przełożonego, jednak nie mniejszym niż 2 godziny dydaktyczne tygodniowo, i) dbałość o wysoką jakość kształcenia i zgodność pracy dydaktycznej z zasadami wewnętrznego systemu zapewniania jakości kształcenia, j) gromadzenie i przechowywanie dokumentacji potwierdzającej uzyskanie efektów uczenia się
- W zakresie działalności naukowej: a) prowadzenie i uczestnictwo w badaniach i pracach rozwojowych zgodnie z zasadami etyki pracownika naukowego, b) pozyskiwanie środków na badania naukowe i prace rozwojowe, w szczególności poprzez aplikowanie w konkursach i współpracę z gospodarką, c) rozpowszechnianie wyników badań naukowych lub rozwojowych przez publikowanie wyników, d) aktywne uczestnictwo w konferencjach i seminariach naukowych, e) aktywne działania w celu pozyskiwania patentów i innych praw ochronnych oraz w celu wdrożenia wyników badań naukowych i prac rozwojowych, f) podejmowanie działań w celu uzyskania kolejnych stopni naukowych i tytułu naukowego
- W zakresie działalności organizacyjnej i dotyczącej promocji Uczelni oraz nauki: a) aktywna działalność w organach kolegialnych Uczelni oraz innych gremiach działających w Uczelni, b) organizowanie i uczestnictwo w akcjach promocyjnych i prezentacyjnych Uczelni, c) organizowanie konferencji, sympozjów, seminariów i innych form aktywności akademickiej, d) inna działalność organizacyjna służąca usprawnieniu funkcjonowania Uczelni i jej promocji oraz poprawie jakości kształcenia i działalności naukowe
Oferujemy
- dodatek stażowy za każdy przepracowany rok, naliczany od czwartego roku zatrudnienia
- prawo do pierwszej nagrody jubileuszowej przysługującej po przepracowaniu 20 lat i po każdych następnych pięciu latach, maksymalnie do 45 lat stażu pracy
- dodatkowe wynagrodzenie roczne
- świadczenia socjalne (m.in. dofinansowanie do wypoczynku urlopowego, dofinansowanie do wypoczynku świątecznego, pożyczki mieszkaniowe i inne świadczenia przewidziane w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Politechniki Koszalińskiej w Koszalinie)
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- podanie (adresowane do J.M. Rektora Politechniki Koszalińskiej),
- dyplom uzyskania tytułu zawodowego w wymaganej lub pokrewnej dyscyplinie
- podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy i złożenia oświadczenia stwierdzającego, że Politechnika Koszalińska będzie podstawowym miejscem pracy (w przypadku wygrania konkursu)
- kwestionariusz osobowy,
- życiorys naukowy
- opinię opiekuna naukowego lub promotora pracy magisterskiej potwierdzającą predyspozycje do pracy badawczej i przygotowanie do prowadzenia pracy dydaktycznej
- informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600) lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego
- oświadczenie o niekaralności oraz o posiadaniu zdolności do czynności prawnych i praw publicznych i że nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
- potwierdzenie zapoznania z warunkami wynagradzania obowiązującymi u pracodawcy (art. 18 ^3ca Kodeksu Pracy)
- druki do pobrania znajdują się na stronie: https://tu.koszalin.pl/wimie/kat/464/praca-dla-nauczycieli
Załączniki
Weź udział w rekrutacji
Wydział Inżynierii Mechanicznej i Energetyki
Politechnika Koszalińska
ul. Racławicka 15-17 pokój 101 bud. A
75-620 Koszalin
(konkurs na stanowisko asystenta)