stopień naukowy doktora w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinie nauki prawne; praca doktorska z zakresu prawa pracy;
publikacje naukowe z zakresu prawa pracy zgodne z komunikatem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego, preferowane publikacje od 70 pkt wzwyż;
doświadczenie zawodowe w prowadzeniu zajęć dydaktycznych na uczelni wyższej na kierunku prawo, administracja z zakresu prawa pracy;
aktywność naukową, krajową jak i międzynarodową potwierdzoną: uczestnictwem w konferencjach naukowych z zakresu prawa pracy, zaangażowaniem w komitety organizacyjnych konferencji naukowych,
doświadczenie praktyczne w administracji publicznej, sądownictwie lub ukończoną aplikację prawniczą, potwierdzoną praktyką zawodową,
pełną dyspozycyjność do prowadzenia zajęć na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych,
udział w pracach organizacyjnych Katedry i Wydziału,
pozyskiwanie grantów badawczych;
biegłą znajomość języka polskiego oraz innego języka obcego nowożytnego w mowie i piśmie.
Zakres obowiązków
zgodnie z art. 115 ustawy PSWiN
zgodnie z Regulaminem URad. - par. 17
Dokumenty wymagane do rekrutacji
podanie o zatrudnienie skierowane do Rektora Uniwersytetu Radomskiego im. Kazimierza Pułaskiego,
życiorys (CV),
kwestionariusz osobowy kandydata do pracy,
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje,
wykaz publikacji naukowych wraz z wyceną punktową,
dokumenty potwierdzające doświadczenie praktyczne, ukończenie aplikacji prawniczej oraz praktykę zawodową,
wykaz uczestnictwa w konferencjach naukowych oraz w organizacji konferencji,
plan rozwoju naukowego;
opinia samodzielnego pracownika naukowego;
oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądowym za przestępstwo umyślne,
oświadczenie o niekaralności karą dyscyplinarną pozbawienia prawa do wykonywania zawodu nauczyciela akademickiego na stałe lub na czas określony,
oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji;
oświadczenie, o zobowiązaniu, że Uniwersytet Radomski im. Kazimierza Pułaskiego będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu.
Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.Zamknij informację o ciasteczkach