Opis stanowiska
Wydział Chemii Uniwersytetu Warszawskiego – wiodący ośrodek nauk chemicznych w Polsce, rozpoznawalny w Europie i na świecie, ogłasza konkurs na stanowisko asystenta/tki w grupie pracowników badawczych, w projekcie NCN pt.: Stereoselektywne i Stereoretentywne Katalizatory Metatezy Olefin o Zwiększonej Stabilności Chemicznej i Termicznej. Kierownik projektu: dr hab. inż. Anna Kajetanowicz, prof. ucz.
Do udziału w konkursie zapraszamy osoby wszystkich płci.
Kryteria oceny kandydatów/ek:
– dotychczasowe osiągnięcia naukowe;
– doświadczenie zawodowe w zakresie chemii metaloorganicznej i syntezy organicznej;
– umiejętności miękkie i kompetencje organizacyjne;
– kompetencje techniczne;
– poziom znajomości języka angielskiego.
Nasze wymagania
- stopień doktora nauk w zakresie chemii lub nauk pokrewnych zdobyty nie wcześniej niż 7 lat przed datą zatrudnienia lub bliski termin obrony (wymagany najpóźniej w momencie rozpoczęcia pracy)
- zaawansowana wiedza z zakresu syntezy organicznej i chemii metaloorganicznej
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2)
- co najmniej trzy publikacje w czasopismach z listy filadelfijskiej
- umiejętność pracy zespołowej
- spełnienie wymagań określonych w art. 113 ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dn. 20.07.2018 (tj. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571 z późn. zm.)
Zakres obowiązków
- prace laboratoryjne mające na celu realizację projektu
- codzienne obowiązki związane z organizacją pracy laboratoryjnej
- nadzór nad zadaniami badawczymi wykonywanymi przez mniej doświadczonych członków zespołu
- prezentacja uzyskanych wyników badań
- udział w przygotowaniu publikacji naukowych
- Stanowisko nie będzie związane działalnością objętą ochroną małoletnich
Oferujemy
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
- Przewidywany termin rozpoczęcia pracy listopad 2026, na 12 miesięcy (z możliwością przedłużenia), na Wydziale Chemii Uniwersytetu Warszawskiego
- Wysokość wynagrodzenia: 140 000,00 PLN/brutto/brutto.
- Oferujemy możliwości rozwoju zawodowego oraz szereg świadczeń socjalnych takich jak: dodatek świąteczny, dopłata do wczasów zorganizowanych lub wczasów pod gruszą, itp.
- W okresie zatrudnienia na Uniwersytecie Warszawskim kandydat/tka nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- życiorys (CV),
- wypełniony formularz dot. dotychczasowego doświadczenia zawodowego (dostępny w linku do zgłoszeń)
Dodatkowe informacje dla kandydata
Osoby z niepełnosprawnością lub szczególnymi potrzebami prosimy o zawarcie w zgłoszeniu informacji o potrzebach związanych z zapewnieniem dostępności w procesie rekrutacji.
Zastrzegamy sobie prawo do zapraszania wybranych kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną.
Kandydaci o terminie rozmowy zostaną poinformowani z min. 5-dniowym wyprzedzeniem.
Wynik konkursu zostanie przekazany e-mailem do 31.10.2026 r.
W przypadku, gdy wyłoniony kandydat zrezygnuje z podjęcia zatrudnienia, stanowisko może zostać zaproponowane kolejnej osobie z listy rankingowej.
Stosujemy:
- Politykę otwartej, przejrzystej i opartej na osiągnięciach rekrutacji w Uniwersytecie Warszawskim
- Procedurę zgłoszeń wewnętrznych na Uniwersytecie Warszawskim na podstawie ustawy z dnia 14 czerwca 2024 o ochronie sygnalistów.
- Plan równości płci w Uniwersytecie Warszawskim.
Do zapoznania się na stronie www.rekrutacja-i-rozwoj.bsp.uw.edu.pl/dla-kandydatow-na-stanowiska-akademickie/.