Opis stanowiska
Stanowisko asystenta w grupie dydaktycznej w Instytucie Językoznawstwa obejmuje realizację zadań dydaktycznych w zakresie kształcenia studentów, przygotowywanie i doskonalenie materiałów dydaktycznych oraz udział w organizacji procesu dydaktycznego. Praca na tym stanowisku obejmuje również aktywne uczestnictwo w działalności organizacyjnej i promocyjnej Instytutu oraz podejmowanie działań na rzecz rozwoju naukowego i zawodowego zgodnie z misją i celami Uniwersytetu.
Nasze wymagania
- Tytuł zawodowy magistra filologii germańskiej lub równoważny dyplom uzyskany na uczelni krajowej lub zagranicznej.
- Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie.
- Predyspozycje do prowadzenia zajęć dydaktycznych na poziomie akademickim.
- Zainteresowania naukowe związane z językoznawstwem, dydaktyką języka niemieckiego, komunikacją międzykulturową lub obszarami pokrewnymi.
- Gotowość do rozwoju naukowego i dydaktycznego oraz podjęcia działań zmierzających do uzyskania stopnia doktora
Mile widziane
- Zaangażowanie organizacyjne oraz umiejętność pracy zespołowej
- Gotowość do aktywnego udziału w działaniach promujących kierunek Germanistyka oraz działalność Instytutu Językoznawstwa.
- Doświadczenie w organizacji wydarzeń naukowych, edukacyjnych, kulturalnych lub promocyjnych.
- Udział w projektach, konferencjach, szkoleniach lub warsztatach związanych z językiem niemieckim, dydaktyką lub językoznawstwem.
- Gotowość do współpracy międzynarodowej oraz udziału w programach Erasmus+ i innych przedsięwzięciach międzynarodowych.
Zakres obowiązków
- Aktywne uczestnictwo w życiu naukowym i organizacyjnym uniwersytetu.
- Aplikowanie o projekty badawcze, czynny udział w konferencjach naukowych.
- Doskonalenie form dydaktycznych i metod weryfikacji efektów uczenia się
- Działania na rzecz promocji Wydziału.
- Opracowywanie i aktualizowanie sylabusów do prowadzonych przedmiotów.
- Prowadzenie zajęć dydaktycznych
- Przeprowadzanie egzaminów i zaliczeń
- Przygotowywanie pomocy dydaktycznych.
- Publikowanie wyników badań w renomowanych czasopismach naukowych oraz materiałach konferencyjnych o zasięgu krajowym i międzynarodowym.
- Udział w proponowanych szkoleniach służących rozwojowi zawodowemu.
- • Współorganizacja wydarzeń naukowych, dydaktycznych i popularyzujących naukę. Udział w projektach krajowych i międzynarodowych, w tym Erasmus+.
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w instytucji szkolnictwa wyższego na podstawie umowy o pracę.
- Wsparcie na start
- Atrakcyjne warunki pracy: • trzynasta pensja, • dodatek stażowy, • nagrody jubileuszowe.
- Świadczenia socjalne (zgodnie z regulaminem): • dofinansowanie do wypoczynku, • dofinansowanie do działalności kulturalno-oświatowej, • zapomogi, • bony mikołajkowe dla dzieci, • zwrotną pomoc mieszkaniową w formie pożyczki.
- Możliwość uczestnictwa w programie MultiSport.
- Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo Pożyczkowej.
- Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora
- CV oraz życiorys lub życiorys zawodowy
- Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie stopnia/tytułu naukowego (jeśli wymagane) i tytułu zawodowego
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie ( https://bsp.uni.opole.pl/wp-content/uploads/sites/118/kwestionariusz.doc ),
- Oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie, że Uniwersytet Opolski będzie podstawowym miejscem pracy ,
- Zaświadczenie z KRK -zgodnie z Zarządzeniem 28/2024 Rektora UO z dn. 22.03.2024 r. https://monitor.uni.opole.pl/d/1727/5/?tybp_filterId=4&tybp_filterYear=2024&tybp_filterMonth=3&tybp_filterDay=22&tybp_moduleId=1635
- Informacja dla kandydatki/kandydata ubiegających się o zatrudnienie o procedurze zgłoszeń wewnętrznych (Zarządzenie 12/2026 Rektora Uniwersytetu Opolskiego z dnia 2 marca 2026 r.) - w załączniku nr 2 do niniejszego ogłoszenia
- Oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Opolskim (Zarządzenie 12/2026 Rektora Uniwersytetu Opolskiego z dnia 2 marca 2026 r.) – załącznik nr 1 do niniejszego ogłoszenia,
- Klauzula informacyjna dla kandydatek/kandydatów do pracy w Uniwersytecie Opolskim - dostępna na stronie (Klauzula-informacyjna-dla-kandydatek-kandydatow-do-pracy-w-UO.docx
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
- Konkurs organizowany zgodnie z Ustawą z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz.U. z 2019 r. poz. 1696).
-Uniwersytet Opolski zastrzega sobie możliwość zaproszenia na rozmowę tylko wybranych kandydatów lub nierozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyn.
-Po zamknięciu postępowania konkursowego aplikacje osób nieprzyjętych zostaną zwrócone. Zainteresowani będą mogli odebrać je w sekretariacie wnioskodawcy i organizatora konkursu, w terminie do 3 miesięcy, za pokwitowaniem odbioru. Aplikacje nie odebrane będą po tym czasie zniszczone.
-Uniwersytet Opolski zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu.
Weź udział w rekrutacji
Uniwersytet Opolski
Sekretariat Instytutu Językoznawstwa
45-040 Opole
pl. Kopernika 11 p. 203