Opis stanowiska
Rektor Uniwersytetu Szczecińskiego
ogłasza konkurs na stanowisko adiunkta (w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim)
w Instytucie Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w art. 113 i art. 116 Ustawy z dnia 20 lipca 2018r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2021r., poz. 478 ze zm.) oraz w Statucie Uniwersytetu Szczecińskiego i odpowiadają kryteriom wskazanym w konkursie.
Konkurs jest pierwszym etapem procedury zatrudniania na stanowisku nauczyciela akademickiego, a jego pozytywne rozstrzygnięcie stanowi podstawę do dalszego postępowania.
Kandydaci przystępujący do konkursu powinni złożyć następujące dokumenty:
1. oświadczenie o spełnianiu wymogów określonych w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2021r. poz. 478 ze zm.) (formularz do pobrania);
2. wniosek o zatrudnienie;
3. życiorys i kwestionariusz osobowy (formularz do pobrania);
4. potwierdzone kopie dokumentów stwierdzających uzyskanie stopnia naukowego doktora z zakresu nauk ekonomicznych lub nauk o zarządzaniu, a w przypadku dokumentów sporządzonych w języku innym niż polski także uwierzytelnione tłumaczenie dokumentu na język polski oraz zaświadczenie o równoważności dyplomu z polskim stopniem naukowym;
5. informacje o dorobku naukowym (w tym wykaz publikacji), dydaktycznym i organizacyjnym lub oświadczenie o ich braku;
6. oświadczenie stwierdzające, że Uniwersytet Szczeciński będzie podstawowym miejscem pracy (formularz do pobrania);
7. zgodę kandydata na przetwarzanie przez Uniwersytet Szczeciński danych osobowych związanych z przeprowadzanym naborem złożoną na formularzu dostępnym na stronie (formularz do pobrania);
8. certyfikat językowy potwierdzający znajomość języka angielskiego.
Wymagania:
· wykształcenie kierunkowe w dyscyplinie nauk ekonomicznych lub nauk o zarządzaniu,
· posiadanie stopnia doktora w dyscyplinie nauk ekonomicznych lub nauk o zarządzaniu (odpis dyplomu);
· przygotowanie pedagogiczne (w postaci kursu pedagogicznego – kserokopia świadectwa) oraz inne kursy i szkolenia w zakresie podnoszenia kompetencji pedagogicznych i przygotowania do prowadzenia zajęć dydaktycznych (np. kursy szkolenia, studia podyplomowe – wykaz, kserokopie świadectw);
· minimum 12-letnie doświadczenie w pracy nauczyciela akademickiego;
· biegła znajomość języka polskiego;
· biegła znajomość języka angielskiego (potwierdzona stosownym certyfikatem na poziomie minimum FCE);
· doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych z przedmiotów z zakresu zarządzania (wykaz prowadzonych przedmiotów);
· doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w języku angielskim z przedmiotów z zakresu zarządzania (wykaz prowadzonych przedmiotów);
· doświadczenie w prowadzeniu seminariów i pisaniu prac dyplomowych z zakresu zarządzania (na poziomie min. licencjat);
· udokumentowany dorobek naukowy (publikacje) z zakresu zarządzania;
· doświadczenie w organizowaniu konferencji, seminariów;
· praktyczne doświadczenie w zakresie opracowywania dokumentacji procesu kształcenia.
Kandydat może też złożyć inne dokumenty lub podać informacje, które w jego ocenie mogą być
przydatne w rozstrzygnięciu konkursu.
Formularze do pobrania na stronie: http://dso.usz.edu.pl/druki/.
Oferty na konkurs wraz z wymaganymi dokumentami należy przesłać na adres:
Uniwersytet Szczeciński
Instytut Zarządzania
Sekretariat Główny Instytutu
Agnieszka Drabik
ul. Cukrowa 8, pok. 206
71-004 Szczecin
Termin składania dokumentów upływa w dniu 31.01.2022 r.
Zgłoszenia niekompletne, niespełniające wymogów formalnych oraz przekazane po terminie nie podlegają rozpatrzeniu.
Uczelnia nie zapewnia mieszkania.