Trener/Trenerkastanowisko dydaktyczne, Dziedzina nauk społecznych, nauki o polityce i administracji

Zakres obowiązków

• Uczestnicy uczą się projektować partnerstwa lokalne, wdrażać proste i skuteczne automatyzacje oraz tworzyć środowisko pracy sprzyjające dobrostanowi. Wszystkie moduły mają charakter praktyczny i opierają się na realnych narzędziach, procesach i przykładach z codziennej pracy PSZ.
• Program modułu specjalistycznego: rozwija umiejętność budowania trwałych partnerstw lokalnych z NGO, samorządami, biznesem i instytucjami edukacyjnymi, uczy planowania i koordynowania działań międzysektorowych, które wspierają aktywizację klientów, wprowadza w mapowanie procesów urzędowych i identyfikowanie obszarów możliwych do cyfryzacji i automatyzacji, pokazuje, jak wdrażać proste rozwiązania cyfrowe (formularze, workflow, integracje z Syriuszem), kształci w zakresie cyberbezpieczeństwa i ochrony danych w środowisku pracy online, uczy rozpoznawania zagrożeń psychospołecznych i projektowania działań profilaktycznych, daje narzędzia do reagowania na sytuacje kryzysowe w zespole i w kontakcie z klientem, przygotowuje do tworzenia bezpiecznego i wspierającego środowiska pracy, które sprzyja efektywności i zaangażowaniu.
• Temat 7:Partnerstwa lokalne i współpraca międzysektorowa – 1 grupa wykładowa około 27 osobowa - hackathon projektowy, learning-set z NGO i biznesem, sojusze lokalne. Mapowanie i animowanie współpracy lokalnej; Partnerstwo w działaniu – planowanie, komunikacja, zarządzanie.
• Cel merytoryczny: Hackathon projektowy; Learning-set14 z NGO i biznesem; Sojusze lokalne.
• Opis modułu Moduł adresowany jest do specjalistów Publicznych Służb Zatrudnienia, którzy w swojej pracy odpowiadają za rozwijanie i utrzymywanie relacji z partnerami zewnętrznymi: organizacjami pozarządowymi, samorządami, firmami oraz instytucjami edukacyjnymi i pomocowymi. Celem modułu jest wzmocnienie kompetencji w zakresie projektowania i koordynowania współpracy lokalnej oraz budowania wielosektorowych sieci wsparcia dla klientów PSZ. Uczestnicy uczą się mapowania zasobów środowiskowych, inicjowania współdziałania i moderowania wspólnych działań, w tym w szczególności wykorzystania potencjału podmiotów ekonomii społecznej w aktywizacji zawodowej i integracji społecznej.
• Zakres treści Moduł realizowany w dwóch blokach: Blok I (12 godzin): Mapowanie i animowanie współpracy lokalnej: Identyfikacja podmiotów lokalnych (samorząd, NGO, biznes, podmioty ekonomii społecznej), analiza zasobów, techniki inicjowania współpracy, animowanie działań wspólnych, modele tzw. „lokalnych sojuszy na rzecz zatrudnienia”, rola ekonomii społecznej w reintegracji zawodowej i społecznej. Blok II (12 godzin): Partnerstwo w działaniu – planowanie, komunikacja, zarządzanie: Zasady tworzenia partnerstw formalnych i nieformalnych, komunikacja międzysektorowa, wspólne projektowanie działań, podział ról i zasobów, rozwiązywanie konfliktów i barier współpracy, dobre praktyki Publicznych Służb Zatrudnienia i Podmiotów Ekonomii Społecznej we wspólnych projektach na rzecz zatrudnienia. Projekt: „Nowoczesne i profesjonalne PSZ = wysoka jakość świadczonych usług” (FERS.01.02-IP.06-0006/24), współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus Strona 92 z 96
• Metody dydaktyczne i organizacja zajęć: Zajęcia mają charakter praktyczny – uczestnicy pracują nad realnymi scenariuszami lokalnej współpracy, analizują przypadki udanych i nieudanych partnerstw oraz przygotowują własne mapy zasobów i sieci wsparcia. Efekty uczenia się Wiedza: zna typy i modele partnerstw międzysektorowych w kontekście aktywizacji zawodowej, w tym rolę podmiotów ekonomii społecznej w lokalnym rynku pracy, rozumie specyfikę współpracy z różnymi typami instytucji i organizacji lokalnych, zna zasady planowania wspólnych działań i animowania lokalnych sieci wsparcia.
• Umiejętności: mapuje zasoby środowiska lokalnego i identyfikuje potencjalnych partnerów, w tym podmiotów ekonomii społecznej jako istotnych aktorów integracji zawodowej, inicjuje i koordynuje działania we współpracy z innymi instytucjami, rozwiązuje sytuacje konfliktowe i usprawnia komunikację w zespołach międzysektorowych.
• Kompetencje społeczne: 1. buduje i koordynuje partnerstwa, biorąc odpowiedzialność za skuteczność współpracy i wspólne cele społeczne, wspiera włączanie ekonomii społecznej do lokalnych strategii zatrudnienia. podejmuje decyzje organizacyjne w oparciu o dane, biorąc odpowiedzialność za jakość i dostępność usług publicznych.